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签订完劳动合同没有给员工的
签订劳动合同
但是
没有给员工
答:
1. 法律分析:当
劳动合同
已经
签订
,但用人单位未能将合同交
给员工
时,这一行为违反
了
《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2. 权利与救济:如果劳动者未能收到劳动合同,他们可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,并有权要求用人单位提供合同。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》明...
签订劳动合同
但是
没有给员工
答:
1. 法律分析:当
劳动合同
已经
签订
,但用人单位未将合同交
给员工
时,这一行为违反
了
《中华人民共和国劳动合同法》。2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。3. 法律要求:依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束...
签订劳动合同
但是
没有给员工
答:
法律分析:
签订了劳动合同
,用人单位
没有
将劳动合同发到
员工
手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
单位
签订合同没给员工
一份合同怎么办
答:
单位签订
合同没给员工
一份合同处理方法如下:1、公司
签了劳动合同
但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律特...
劳动合同
一直
没给员工
怎么办
答:
劳动合同一直
没给员工
:1、员工可以要求公司交付劳动合同;2、或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同的签订
手续:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果...
企业
签订劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与
员工签订劳动合同
后不把合同
给员工的
,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
劳动合同没有给员工
一份算违法吗
答:
1、
劳动合同不给员工
一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
公司
签订了劳动合同
但是
不给员工
合同
答:
法律分析:公司与
员工签订劳动合同
但
不给员工劳动合同
是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同
给员工的
,劳动者可以以用人单位未足额...
签了劳动合同
公司
不给员工
怎么办
答:
劳动合同企业
不给员工
,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未
签订劳动合同
为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书...
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