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简述培训计划的内容
简述培训
项目
计划
应包含
的内容
。
答:
(9)培训方法:包括讲授法、视听技术法、讨论法、案例研究、角色扮演、网络培训、自学等方法
。(10)培训师:应根据培训目的和要求,充分、全面地考虑培训师的选拔和任用问题。
简述
企业培训开发
规划的内容
,制订
培训规划的
步骤以及注意事项
答:
(1)企业培训开发
规划的内容
(P167):企业员工的培训开发规划是从企业人力资源战略规划所确立的发展方向和总体目标出发,结合企业与员工共同发展的需求,在充分考虑企业人力资源配置的状况,以及人才培养及其培训效果的基础上,对企业员工未来(5年乃至更长期)的培训开发目标、
培训内容
及培训方式等所作出的预测、...
简述
企业员工
培训
与开发年度
计划的
基本
内容
。
答:
【答案】:企业员工培训与开发年度计划主要包括以下8项内容。
1.培训目标。企业的培训目标一般分为端正员工态度、更新员工知识和提高员工业务技能三种
。确立培训目标的意义在于明确培训要达到的效果,以及为培训效果的评估提供切实可行的标准。2.培训时间与地点。合理安排培训时间,有助于培训师在整个培训过程中...
简述培训
课程设计的项目和
内容
答:
1.确定培训目标:首先需要明确培训的具体目标,即希望学员在培训过程中获得哪些知识、技能或经验
。2.设计课程大纲:根据培训目标,设计课程大纲,明确课程内容、学习方式、教学方法、时间安排等方面的细节。可以采用模块化设计的方式,将课程内容分解为不同的模块,并制定相应的教学计划和教材。3.编写教材和课...
简述企业员工培训与开发年度计划的构成
。
答:
关键问题分析、培训目标确定、培训课程安排、培训实施计划、预期效果与评估方法以及培训预算等内容
。5.附录模块。本模块包含培训与开发年度计划中出现的各类表单,如年度培训计划表、部门年度培训计划表、员工培训需求表、培训课程设置表、培训课程实施时间安排表、培训预算表等。
公司员工
培训计划
方案范文
答:
岗中培训是职教
培训的
主要方式。 2、 集中培训。组织公司相关人员集中学习,由各职能科室负责人或具有较高技术水平人员轮流授课; 3、 专题讲座。聘请公司外专业技术人员,针对某一专项
内容
,到公司进行授课。 4、 短期脱产培训。公司根据需要,有
计划
、有目的地将专业技术骨干送往外地进行短期脱产学习。 五、培训时间要求...
简述
销售人员培训的管理过程。销售
培训的内容
包括哪些?
答:
在对销售需求做分析后,销售经理应制订一份培训计划,该计划的内容应该包括:1)
培训目标
目标不能太笼统,应当针对具体任务,并告诉员工培训后会达到什么样的结果。2)培训对象 如果是参加外部培训,应选择那些有培养前途、合适的销售人员;如果是在内部培训,最好是水平相当的或面临同样问题的人员,这样,...
简述
员工
培训计划
由哪些
内容
组成
答:
培训内容
涉及管理实践、行业发展、企业规章制度、工作流程、专项业务、企业文化等课程。从人员上讲,中高层管理人员、技术人员的培训宜外训、进修、交流参观等为主;而普通员工则以现场培训、在职辅导、实践练习更加有效。培训讲师 讲师在培训中起到了举足轻重的作用,讲师分为外部讲师和内部讲师。涉及到外训...
简述
管理岗位
培训
规范
的内容
。
答:
【答案】:①指导性
培训计划
。即对本岗位人员进行培训的总体性计划。主要
内容
有培训目的、培训对象、培训时间、培训项目(实际操作)、课程的设置与课时分配、培训方式、考核方法等。②参考性培训大纲和推荐教材。在培训大纲中应明确各门课程的教学目的、内容和要求,以及教学方式方法。推荐教材要符合培训大纲...
新员工
培训计划
方案范本
答:
新员工
培训计划
方案范本(二) 1.培训目的。 (1)让新员工了解公司公司历史、政策、工作岗位信息、企业文化及愿景及,鼓励新员工的士气。 (2)帮忙新员工更快适应公司,使其有归属感。 (3)让使新员工明确自我的职责,并加强同事之间的关系。 (4)培训新员工解决问题的本事及供给寻求帮忙的方法。 2.培训资料。 (1)...
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