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管理制度滞后
什么是
制度
瓶颈及形成
答:
制度瓶颈是指企业人力资源
管理制度滞后
忽略了员工的长期发展缺乏对员工的职业生涯规划。制度瓶颈的形成 (一)成本与供求的竞争性均衡 市场规律要求经济处于供求竞争性均衡状态。当供求处于非均衡状态时,需要调整价格来实现供求的竞争性均衡,而价格的调整可以通过成本的调整来实现。分两种情形,S>D和SD。此时...
公司的规章
制度
形同虚设,作为行政人员的你会怎么处理?
答:
公司的规章
管理制度
形同虚设,主要是公司的规章管理制度并不符合公司现在发展的现状,要么是明显
滞后
,要么是过分超前。当大家都不能够遵守时,其实这个规章制度已经如同废纸。但是作为管理部门来讲,不可能放任这种现象长期发生。因为作为行政人员,最大的工作,就是帮助公司提升工作效率。那些形同虚设的规章制...
为什么越落后的地方办手续越麻烦
答:
1、基础设施不完善:落后地区的基础设施发展相对
滞后
,办理手续所需的机构和系统不完善,导致办理流程繁琐,办事效率较低。2、信息闭塞和
管理滞后
:落后地区的信息流通较为受限,政府部门和相关机构的管理制度偏于官僚化和繁琐,审批程序和要求相对较多,增加了办理手续的复杂度和时间成本。
我国事业单位
管理制度
中存在的问题和改革的必要性
答:
我国事业单位
管理制度
中存在的问题 1、预算管理意识薄弱,组织机构设置简单;人员配备不足,缺乏对预算工作重要性的认识。2、预算编制时间短,方法简单;预算编制准备不充分。3、预算执行不力,随意现象严重。4、缺乏行之有效的监督机制,控制体系不健全。改革的必要性 事业单位
管理体制
改革是一项复杂而庞大的...
我国行政
管理体制
存在的弊端以及改革的对策是?
答:
由于领导
管理制度
严重
滞后
,以权谋私、贪污腐化等权力异化现象时有发生,涉及领导者的各类刑事案件无论在职务级别上、案件数量上还是案件影响上,这几年都呈逐步上升的趋势。5、用人制度缺乏活力。干部人事制度是我国领导体制的重要组成部分,增强工作活力,提高工作效率,离不开干部人事制度的改革,然而在...
国有资产长期闲置问题
答:
县审计局就该问题分析出以下几点主要原因,一是管理机制不健全。部分单位资产
管理制度
缺失或
滞后
,监督问责机制形同虚设,导致政策执行和制度落实过程中出现偏差,国有资产损失浪费的违规违纪行为不能及时纠正;二是资产底数不清。国有资产过去大多是分部门管理,甚至多头管理,部分国有资产变动记录不及时,导致...
内部
管理
存在哪些问题
答:
导语:内部
管理
存在哪些问题?进入新千年以来, 内控问题越来越受到政府、学界和实务界的关注, 许多企业花巨额资金设计和完善内部控制体系。但与企业相比, 行政事业单位的内部控制
制度
建设还相对
滞后
。内部管理存在哪些问题 (一)内部控制环境不完善 控制环境反映出管理当局对控制的重视程度,设定...
社区
管理
中存在的问题及改革措施?
答:
传统社区
管理制度
的缺陷在于:一是街道办事处作为政府行政机构,对自身行政服务和管理的范围没有制定明确的制度规范,造成无权管理或越权管理;二是社区内的市、区属机关和企事业单位,分别受各自条条的领导,按条条的指令行事,与街道办事处之间的关系缺乏有效的政策和法律依据,往往造成社区事务相互推诿扯皮;三是社区内的...
做好新形势下的离退休干部工作应遵循哪些基本原则
答:
3、退休干部
管理制度滞后
,退休干部管理体系不够健全。(三)科学发展观必须赋予老干部工作新的时代内涵和新的历史任务,出现老干部工作部门职能需要扩展延伸的新形势十七届六中全会提出文化强国发展战略;中组部部长李源潮同志指出要“努力让老干部过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年”;喜迎十八大胜利召开;新的形势,需要我们...
管理
意识薄弱
答:
问题九:如何抓安全管理的薄弱环节 加强安全生产方面薄弱环节有: 1.意识方面;对于生产中可能造成的隐患没有足够的意识。 2.管理层面;领导制定的
管理制度
不够健全。 3.监督层面;实施监督者监督工作不够全面。 4.实施层面;工人实施生产过程中存在侥幸心理。 问题十:给我一些“某企业管理水平低,管理模式僵化”...
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