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管理学研究理论
管理学
有哪几种
理论
?
答:
1.
理论
差异:X理论、Y理论与超Y理论在
管理
理念上存在显著区别。X理论强调管理的核心是提高生产率,完成生产任务,认为管理是少数人的职责,员工只需遵循指令。在激励机制上,X理论依赖金钱奖励,并对消极行为进行严厉惩罚。2. 原则差异:Y理论倡导以人为中心的管理,关注员工需求,提倡管理者应建立良好的...
管理学理论
有哪些?
答:
领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为权变理论 (三)现代
管理理论
在20世纪50、60年代以后,现代管理理论发展很快,学派很多,主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、
管理科学
学派和权变理论学派,其主要内容见表2-4-3。表2-...
管理学
五大
理论
是什么?
答:
2、彼得原理 每个机构都是由不同的职位、等级排列所组成,每个人都属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象
研究
后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在生活中非常的常见。3、酒与...
管理学
基础 三大领导
理论
的内容
答:
管理学
基础领导
理论
的
研究
成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。一、领导特性理论:1、领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、领导行为理论:1、领导行为理论集中研究领导...
管理学
有哪几种
理论
?
答:
超Y理论:美国管理心理学家约翰·莫尔斯(John J.Morse)和哈佛商学院教授杰伊·洛希(Jay W.Lorsch)根据对X理论和Y理论的试验分析
研究
,提出了一种新的权变
管理理论
。超Y
理论管理
方式的特点是:因人、因时、因事、因组织环境不同而制订不同的管理措施和采取灵活多样的管理方法——强调灵活性,认为无...
管理学
十大经典
理论
答:
管理学
十大经典
理论
如下:一、素养1、蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 2、卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 3、托利得定理: 测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。二...
1、简述
管理理论
的发展阶段和主要理论学派。
答:
1.1 科学管理弗莱德里克??泰勒,“科学管理之父”,把管理看作科学并且强调管理者作用的第一人。泰勒以降低成本和提高生产力为目的,分析了工作任务,并以科学的方法进行了实验,从而开创了工业管理的新纪元。科学
管理理论
不仅仅促进了传统工业的发展,并且为西方的组织结构设定了一个文化基础,同时也为组织行为
学研究
奠定了...
管理学
的
理论
和方法有哪些?
答:
管理学的理论和方法有很多,以下是一些常见的
管理学理论
和方法:系统工程理论:这种理论将组织、流程和资源视为一个整体,并采用系统的方法来优化这些元素。计划与控制理论:这种理论强调组织应该制定计划并实施控制,以确保实现目标。组织理论:这种理论关注组织的结构和功能,包括组织的结构设计、人力资源管理...
管理学
中四种最主要的人性假设
理论
及其主要观点
答:
一、“经济人”假设 “经济人”假设又称“实利人”假设,这种假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密(Adam Smith)关于劳动交换的经济
学理论
,是早期
管理
思想的体现。这一假设认为,人的行为动机源于经济诱因,在于追求自身利益最大化。在企业中,人的行为的主要目的是追求自身的利益,工作的动机是为了获得...
现代
管理学理论
有哪些主流思想
答:
主要的管理学派如下:1.政治经济学派。从政治经济学角度,认为管理是具有二重性的社会功能,即指挥劳动和监督劳动。马克思在其《资本论》中提出管理二重性理论,认为企业管理的中心就是生产管理和经济核算。2.管理过程学派。管理过程学派是在法约尔一般
管理理论
的基础上发展起来的。代表人有美国的哈罗德•...
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