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管理岗位和专业技术岗位转换
事业单位
管理岗转专技岗
条件
答:
事业单位
管理岗
转专技岗的条件如下:1、具备转岗所需的专业技术职称资格:转岗到
专技岗位
要求具备相应的专业技术职称资格,例如中级职称或高级职称。这是转岗的先决条件,必须满足才能进行
岗位转换
。2、存在岗位空缺并获得领导同意:转岗到专技岗位需要有相应的岗位空缺,并且需要获得上级领导的同意和支持。这是...
提前考职称,
管理岗转专技岗
后可用吗
答:
可用。管理岗
转
专技岗后,提前考的职称是可以用的。不过想要从
管理岗位
转到
专业技术岗位
,需要满足一定的条件,如从事相关岗位满3年,取得初级或中级相关证书等。最重要的是单位要有空编的技术岗,因为想要从管理岗位转到专业技术岗位,需要单位有空编才可以。
专技
人员
转管理岗
任职年限
答:
满三年。根据事业单位规定,
专技
人员
转管理岗
要满足三年的任职年限,从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升。如专技中级
技术
职务转管理岗,满三年可晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
管理八级
转管理
七级还是
专技
九级
答:
这个
转管理
七级。在事业单位
管理岗
八级对应的是
专业技术岗
十级,而专业技术岗九级是夹在管理八级和管理七级之间的一个存在,事业单位管理岗共分十级,专业技术岗共分十二级,管理岗八级转技术岗还是划算的,因为管理岗到了七级后就很难晋升了,而
专技岗
可以一直晋到正高,且门槛高竞争压力小。
南昌市47岁的
管理岗转专业技术岗
有年龄限制吗以吗
答:
我国的事业单位分为管理岗、
专业技术岗
和工勤岗三类。事业单位职工是可以在三类岗位之间
转换
聘用的,也就是工勤岗位的职工可以聘用到
管理岗位
上,管理岗位的职工也可以聘用到工勤岗位上。对于转岗的职工,原则上都是按新聘岗位的等级重新确定工资待遇,比如由工勤岗位受聘到管理岗位的人员,那么领取的就是管理...
专业技术岗
可以
转管理岗
吗?
答:
可以。根据查询华图教育网显示,事业单位
专业技术岗
可以
转管理岗位
,专业技术岗的主要职责是从事某一专业领域的工作,需要具备一定的专业知识和技能,同时需要不断学习和提高自己的专业水平,管理岗的主要职责是组织和协调工作,需要具备一定的管理能力和领导才能,如果个人已经具备一定的专业知识和技能,并且希望...
事业单位
专业技术岗位和管理岗位
可以互转吗?需要满足哪些条件?
答:
事业单位
专业技术岗位和管理岗位
是可以互转的,事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况,如果管理岗位有空缺,那么就需要经过单位同意,需要进行公示申报。申请这个岗位之后,还需要经由人力资源以及社会保障局审核,如果单位接受了此次申请,那么就可以从专业技术岗位转到管理岗位,如果专业技术岗位有空缺,也是...
专技岗转管理岗
要求什么条件
答:
(四)年龄要求,工勤岗
转
聘到管理岗的,男性一般在50周岁及以下,女性一般在40周岁及以下。法律依据:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位
管理岗位
、
专业技术岗位
、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。第十四条 管理岗位分为10个等级,即一至十级...
管理岗转专业技术岗
答:
1、你既然已经具备了初级
专业技术
职务,可以直接转聘12级; 2、转岗后具体哪个高视行业而定,一般是助理比科员高; 3、你不具备中级专业技术职务不可以申请; 4、可以不转岗或等将来再转岗,只要单位聘你的初级专业技术职务,具体要看你考中级需要什么要求; 5、初级到中级允许破格,但是要具备别的一些...
事业单位
管理
八级能否
转专业
12
答:
:
管理岗
八级
转专业技术岗
的九级是可以的,但是必须经过严格的考试,才能够通过。专业技术岗必须经过相关的专业技术资历考试,才能够拿到专业技术自律考试的证书和上岗证。在这种条件的情况下,管理岗八级才可能转为专业技术岗九级,这一点必须明确。
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