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管理幅度和管理层级的计算
管理幅度和管理层次计算
答:
第n个
层级
(也就是最底层),员工64人,
管理幅度
要求为8人,解析为:每个管理人员领导8人,也就需要64/8=8(个)领导 推得:第n-1个层级有8名管理者 第n-2个层级,增加一个管理者,在管理幅度内管理以上8位管理者 总结共有三个层级:第一层一名管理者;第二层8名管理者;第三层64名员工。故...
公司有员工64人,假设
管理幅度
为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层...
答:
管理幅度×管理层次=组织规模
。管理幅度一定,管理层次与组织规模成正比;组织规模一定,管理层次与管理幅度成反比;管理层次一定,管理幅度与组织规模成正比。
管理幅度和管理层次
要怎么
计算
? 救救救命
答:
第一层为1,第二层为1*5,第三层为5*5,第四层是员工。管理人员为1+5+25=31人
。组织层次推算:第一层 4 第二层 4×4=16 第三层 16×4=64 第四层 64×4=256 总计 340人 推算过程:第一层 1 第二层 1×4=4 第三层 4×4=16 第四层 16×4=64 管理人员共计85人 ...
管理层次与管理幅度计算
公式是什么?
答:
管理层次与管理幅度之间的关系可通过公式C=n[2n-1+(n-1)]来计算
,其中C代表组织的层次数,n则是管理幅度。简单来说,组织规模越大,层级越多,反之管理幅度越大,层次则会减少。这个比例关系决定了两种常见的组织结构:扁平化结构和锥形结构。管理幅度的宽窄主要受到三个因素的影响:首先,管理者自身...
在其他环境条件基本相似的情况下,行政
管理幅度与管理层次
之间的...
答:
管理幅度与管理层次成反比例关系,即幅度越大,层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层级就越多
,这就是行政管理层次和幅度相互关系规律,即组织规模=管理幅度×管理层次。D项错误,在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次成反比例关系,两者相关。故正确答案为C。
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度的
关系一般是( )_百度知...
答:
管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的
管理层级的
数目。组织规模=管理层次×管理幅度。故:①在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下,管理层次
与管理幅度
成反比。管理层次受到组织规模
和管理幅度
的影响。
管理幅度
怎么算?
答:
管理幅度
,即管理者直接
管理的
下属数量。具体数值取决于组织架构和人员分工。若中层管理者9人,主管10人,职员10人,不将主管视作管理者,
层级
为一级。此时,中层管理者平均直接管理的人员数为2.22人(总人数为19人,管理幅度为9)。若主管参与人员管理,成为管理者,形成两级管理层。第一层级,9个...
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度的
关系一般是( )_百度知...
答:
组织规模=管理层次×管理幅度。故:①在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成正比。②在组织规模给定的条件下,
管理层次与管理幅度
成反比。C项与题意相符,当选。二、拓展:所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。管理层次是指在职权等级链上所设置的管理...
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度的
关系一般是( )_百度知...
答:
管理幅度指的是一个管理者直接管理的下属人员或机构的数量,也称作控制幅度。而管理层次指的是组织中垂直划分的
管理层级的
数量。组织的总规模等于管理层次乘以管理幅度。因此,在管理幅度固定的情况下,管理层次与组织规模大小成正比;在组织规模固定的情况下,管理层次
与管理幅度
成反比。管理层次受到组织规模...
管理幅度和管理层次
分别怎样
计算
?
答:
高层1人中层3人低层8人普通72人一个组织的成功,
管理幅度的计算
很重要,但考虑的因素也多,人数也不是固定的这都是要考虑因素的,如果你能你企业计划制定的完善程度(事前的准备工作)工作任务的复杂程度,也就是内容与性质。企业员工的经验和知识水平。完成工作任务需要的协调程度。企业信息沟通渠道的...
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