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管理沟通的特征有哪些
什么是
管理沟通
答:
一个成功的企业都有其共同的特点:角色清晰且互相合作
、共同的目标和价值观、明确的朝目标进展的指示、适宜的领导方式和辅导、关注工作及执行人员、解决冲突、清晰的沟通、建立和接受基本规则。无疑,成功企业的每一个特征都是积极的员工关系管理的直接成果、员工的工作态度是企业在激烈的市场竞争中脱颖而...
管理
学中
沟通的特点有哪些
答:
管理学中沟通的特点有:
1、人际沟通虽然也离不开机器沟通中所使用的传统的书面沟通语言和现代的信息工具
,但更经常地,人际沟通主要是通过语言进行的,同时还辅之以姿态、手势等非语言的形式进行;2、人际沟通的内容并不仅限于纯粹的情报、消息的传递,还包括思想、感情、观点的交流;3、由于每个人的知识...
管理沟通
名词解释
答:
3、单向沟通和双向沟通:作报告、发指示、作讲演等是单向沟通;交谈、协商、会谈等是双向沟通
。如果需要迅速地传达信息,单向沟通的效果好,但准确性较差;如果需要准确地传递信息,双向沟通较好,但速度较慢。4、口头沟通和书面沟通:口头沟通就是指人们之间的言谈,或通过别人打听,询问其他人的情况,也...
管理沟通的特征
主要表现在
答:
管理沟通的主要特征其实就在于有一定的引导性
,因为领导和普通员工在职场当中的地位是不一样的,所以在沟通的时候其实并没那么平等。领导会给员工带来一些压迫感。
管理
学中
沟通的特点有哪些
?
答:
主要特点:①人际沟通主要是通过语言进行的,同时还辅之以姿态、手势等非语言的形式进行
。②人际沟通的内容并不仅限于纯粹的情报、消息的传递,还包括思想、感情、观点的交流。③由于每个人的知识、经历、价值观不同,人际沟通通常会因为受到人与人之间复杂心理的影响。管理学是一门综合性的交叉学科,是...
人力资源
管理沟通的特征
答:
2人力资源
管理沟通的特征
2.1人力资源
沟通包括
人员之间、群体之间的互相访问,访问基于情感交流的基础上进行,人力资源沟通需要技巧性,而除了技术之外,更加珍贵的是人与人之间所建立起来的那种和谐互助,相互信任的关系,这样管理者与企业员工之间能够更加坦诚的讨论个人问题,通过沟通解决很多人力资源队伍建设中遭遇的问题。比...
管理
学中
沟通的特点有哪些
?
答:
3、沟通的作用
人际沟通
在人际关系方面具有的重要性不仅表现在信息的传递与分享,更多的是思想、观念、情感的交流,满足心理上的很多需要。组织沟通是组织管理过程的一个重要方面。组织沟通的作用表现在:①建立并传播组织目标;②制定实现目标的计划;③以最有效果和效率的方式配置组织资源,包括人力资源;④选拔、培养、考评...
什么是
管理沟通
答:
管理沟通具有特定特征:1. 管理沟通旨在实现特定的管理目标,管理者希望通过沟通解决现实问题。2. 管理沟通是双方的双向行为,不仅包括信息的传递,还包括对对方反应的理解。3. 管理沟通需要有效的媒介渠道。4. 管理沟通需要设计有效的策略。管理沟通的良好渠道:1. 管理沟通的核心是
换位思考
,无论何时何...
有效
沟通的特征
答:
沟通的
最大障碍在于
管理
者高估了自己的管理权而对权力空隙估计不足.管理者的观念和由此而及的思维方式还固守着旧的习惯.如果管理者仍偏重于以物为中心的重事管理思想,那么传统管理模式的某些
特性
必然体现出来,其核心强调管理者的权力和威严.管理者在权力幻想之下,其所谓的沟通必然出现以下
特征
:以自我为...
管理
者在
沟通
上的技能具备
哪些
元素?
答:
管理
者在沟通上的技能具备的元素:1、有效
沟通的
基本要素:双向/多向沟通、保证理解、彼此尊重、彼此信任。2、加强有效沟通的技巧:重复、阐明、反复询问、总结。3、沟通过程的目的在于创造一种共识。4、必须言行一致,创造相互信任的环境。5、信息沟通是倾听的艺术。6、反馈是沟通的一部分。其技巧为:...
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