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管理者的三个责任
管理者
应该承担
的责任
答:
法律分析:1.要带领员工完成企业的绩效与目标:企业是社会的一个组织
,承担着服务社会、企业发展、员工成长的三重重任。2.要为上级把好关:企业都是层级管理,每位管理者都有一个首要任务,对上级的需求有所贡献,以达成上级的目标,也据此发展出自己的目标。3.要敢于承担后果:对于管理者来说,在管理...
一个好的企业
管理者
必须承担哪
三大责任
答:
一个好的企业管理者必须承担的三大责任:
1、为社会提供合格的产品与服务 要做负责任的企业管理者,必须把国家利益、社会利益及员工利益纳入自己的利益范畴
,才能赢得社会的支持。虽然我国很多企业管理者做了很多努力,但这些年频频发生的产品质量不过关引起的社会问题也同样说明了企业管理者应该加强社会责任观...
如何成为优秀的中层
管理者
答:
4.敬业观
。敬业精神对自己,对工作、对社会的责任。中层管理者作为企业的中坚力量,代表着企业的形象,应该尽量向员工传达积极的信号。应充分认识所作所为对普通员工具有重要的影响力,遵守企业的制度,严于律己,不能以松懈的心态来工作,接到工作迅速准确及时完成,不要拖延,这种做法也是中层管理者对上...
德鲁克:
管理者
必须要承担
的三大
任务
答:
然而,作为社会的延伸,
管理者还需承担起第三个重要职责:社会影响与责任的管理
。企业不仅是一个经济实体,更是社会的参与者和贡献者。管理层必须敏锐地察觉并回应社会需求,无论是直接提供服务,还是通过解决社会问题来塑造企业的公众形象。例如,通过环保项目或社区支持计划,组织展现出对社会的关怀与承诺...
工作分析中
管理责任
有哪些
答:
管理者的第三个任务:承担社会责任
。作为一个企业,不应该只想到自己的生存,而不考虑社会。企业与社会的关系是一种最基本的关系,二者是无法分开的。当企业经营不善、管理不良时,直接受害的不只是企业,也包括整个社会。社会必须承担企业由于经营不善造成的后果。德鲁克说:“企业生存的目的不是为了利润...
德鲁克认为
管理者的
第一
个责任
是
答:
企业的
管理者
要有一定的思想高度,也就是说,要站在社会的角度来看待企业存在的价值。从时间上说,要站在未来看现在;从空间上说,要站在企业的外面向里面看;从高度上说,要站在高处俯视企业。企业管理也有一定的任务,德鲁克告诉我们,企业管理有
三个
任务,或者说,有三种
责任
。1.使企业有绩效 企业...
管理者
应该做什么?
答:
我们一直在说,作为管理者意味着的是
责任
,承担更大的责任。其实承担责任是每个工作者都需要的,只是大小不同而已。但
管理者的
角色变化更多的是表现在
三个
方面:监督责任、引导责任、承担责任。监督责任很容易理解,就是去监督管理团队成员达成目标计划,检查工作完成情况。根据已有的制度流程去制订好工作目标...
做为一名基层
管理者
,你认为你
的责任
有哪些?
答:
1)
管理者
一般是被任命的,其影响力来自职位所赋予的正式权力。而领导者可以被任命,也可以是从群体中产生的,影响力主要来自非职位权力。2)管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作,而领导者是依靠个人的魅力去影响他人。
3
)管理者是依靠制度、管理工具达到目的;而领导者依靠的是远景规划、激励去实现目标...
如何做好一个
管理者
答:
必须做到在其位、谋其职、担其任、负其
责
、享其利。企业为每一个员工都提供了平等演出的舞台,但这仅只是创造了外部环境,究竟你能不能表演得好,还得靠个人的能力。 作为一个
管理者
最重要的一项就是树立榜样---树立一个你期望其他人学习的好榜样。榜样非常重要,因为人们更多地通过他们的眼睛来...
组织中
管理者
与员工的关系应建立在怎样的基础上?
答:
西方管理学者关于
管理者
角色的主要理论 美国著名管理学家彼得·F·德鲁克(Peter F.Drucker) 1955年提出“管理者角色”(The role of the manager)的概念。德鲁克认为,管理是一种无形的力量,这种力量是通过各级管理者体现出来的。所以管理者扮演的角色或者说
责任
大体上分为三类:1)管理一个组织(...
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