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管理者的首要任务是
德鲁克:
管理者
必须要承担的三大
任务
答:
首要任务,
他们肩负着企业的生存目标,将顾客的需求置于战略的中心,犹如航标指引着企业的航程
。经济绩效不再是单一目标,而是要以满足社会需求为基石,通过高效的运营策略,如IBM所实践的流程优化和责任赋能,确保组织在市场中立于不败之地。其次,
管理者的智慧在于激发员工的潜力与活力
。他们不仅要提升人力...
如何做好一个
管理者
?如何管理好一个团队?
答:
一、明确目标与角色定位
。作为管理者,首要任务是明确团队的目标,并为实现这一目标制定详细的计划。同时,管理者要清楚自己的角色定位,即如何协调团队成员的工作,确保团队目标的达成。二、
强调沟通与团队建设
。良好的沟通是团队工作的基础。管理者应该积极促进团队成员之间的交流,确保信息畅通无阻。此外,...
管理者的
四个产出是什么?
答:
首先,
目标设定是管理者的首要任务之一
。他们负责确立公司的目标,并向团队明确传达这些目标。通过制定明确的目标,管理者能够帮助团队成员了解他们的工作重点,激发他们的积极性,并推动团队朝着共同的目标前进。其次,团队发展也是管理者的重要产出之一。管理者需要培养团队成员的技能和能力,提供他们需要的资源...
企业高层经营
管理者的首要任务是
答:
实施企业战略
。企业高层经营管理者的首要任务是制定和实施企业战略。因为战略是企业发展的方向和目标,是实现企业长期成功的关键。高层管理者需要具备全局视野和深入了解市场、竞争环境以及公司的优势和劣势,以确保所制定的战略具有可行性和有效性。
管理者的
职责
答:
管理者有三个主要职责,管理企业、管理管理者、管理员工和工作。管理的首要任务,
是企业的经济绩效
,主要职能有两点:以顾客愿意支付的价格提供顾客需要的产品和服务;令交付于管理 层的经济资源提高或者至少保持其创造财富的能力。
管理的
目标是保证什么的实现
答:
管理
的首要任务是
确保组织的目标和使命得以实现。无论是企业的盈利目标、政府的公共服务目标,还是非营利组织的社会使命,
管理者
需要通过合理的规划、组织、领导、控制等管理活动,保障组织的各项目标得以顺利实现。2. 提高效率和效益:管理的目标之一是提高组织的运作效率和效益。通过科学的管理方法,合理分配...
管理的首要
职能是什么?(决策、计划、组织、控制)
答:
首要
职能是计划。作为
管理者
,其最主要的基本工作职能包括四个方面:计划、组织、领导、协调、控制。其首要职能就是计划,制定计划,按计划做事,做计划中的事。管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能,又称管理的要素,是管理原则、管理方法的具体体现。一般将管理职能分为五项:计划、组织、人员管理、...
管理的首要
职能是
答:
指挥是指
管理者
通过各种手段和方法,对组织中的员工进行管理和指导,使他们能够按照规划和组织的要求,完成各项
任务
。指挥是管理的第三步,也是规划和组织的具体实施。指挥包括领导员工、激励员工、沟通和协调等。3、协调 协调是指管理者对组织中各个部门和员工之间的关系进行调节和协调,使整个组织能够协调...
管理的首要
职能是()。
答:
A项正确,计划职能是指确定组织未来要实现的目标以及实现目标的方案。它是管理
的首要
职能,任何管理活动都是从计划开始的。B项错误,控制职能是
管理者
按照计划、目标或标准对所进行的活动监督、检查,发现偏差后,及时分析原因,并采取对策纠正偏差,使活动能按原计划顺利开展。控制职能的
任务是
保证组织的...
在战略设计中企业高层
管理者的首要
职责是
答:
确定企业使命。在战略设计中企业高层
管理者的首要
职责是确定企业使命,企业使命是指企业由社会责任、义务所承担或由自身发展所规定的
任务
。
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管理者的首要职能是
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管理的基本职能哪个最重要
管理的职能
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公司治理结构中的决策机构是
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