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累计请假超过多少天没有年假
单位
请假
最多能请
多少天
答:
单位请假最多能请20天
。
员工在一年内请事假累计不超过20天
,或单次事假不超过15天(不包括公休节假日),可以按原工资标准支付。事假累计超过20天,超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天,将无法享受带薪年假。单位规定请假天数上限为20天。单位请假政策的制定依据:1、国家法律法规...
累计请假多少天
取消
年假
答:
法律分析:累计请假20天取消年假
,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月...
请假多少天
不能休
年假
答:
法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
请假超过多少天没有年休
答:
请假20天以上不享受年假
。有下列情形之一的,职工不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的...
职工
请假累计20天以上不得再享受当年的年休假
答:
法律主观:职工带薪年休假条例
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
事假
超过多少天
不能休
年假
答:
法律主观:事假每次一般不能
超过
十五天,但是劳动者和用人单位协商一致的除外。根据相关法律规定职工一次
请事假
达到十五天以上且单位按照规定不扣工资的,不享有带薪
年假
。如果当年度的
年休假
已经享受,根据相关法律规定,职工将不再享受下一年度的年休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体...
请事假
全年
累计
原则上不得
超过多少天
答:
事假全年累计不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人...
公司
请假
事假
超过
15
天没有年假
,合法么?
答:
应该是合理的,也就是说不不能你休了好长的时间,还想休
年休假
,为什么叫年休假呢?是指你上班的时间
超过
了国家合同法规定的时间,所以说给你这个假期当你休息了15天,那么就
没有
这个多上班的时间了,所以说我很可能就不让你休息了,我记得应该是20天 ...
我们公司规定如果一年内事假
请假
天数
超过
10天,就取消次年的带薪
年假
,这 ...
答:
没有
一年中请假十天就不能享受当年
年休假的
规定。根据相关法律规定,
请假超过
十天就取消带薪
年假
的规定不合法。法律分析相关法律规定年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作一年以上的,均可享受带薪 年休假。根据相关法律...
请假超过多少天
规定
没有年休假
答:
请假超过
天数
没年休假
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假
累计
20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个...
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