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约定违约金上限是否有效
合同
约定违约金上限是否有效
答:
法律分析:有效
。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,一般合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。但如果造成的损害比较严重,则此时违约金可以上浮至30%。但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七...
合同
约定违约金上限是否有效
答:
合同约定违约金上限有效
。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,一般合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。但如果造成的损害比较严重,则此时违约金可以上浮至30%。但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。【法律依据】《民法典》第五百八十五...
损失赔偿可否
约定上限
?如在合同中约定赔偿金额不得高于合同总金额...
答:
损失赔偿可以约定上限,是有效的
,合同中约定赔偿金额不得高于合同总金额,这种约定违约金是合同签订双方在自由处分自己的权利,自愿达成的协议,而且没有违反法律的强制性规定,有效。损失赔偿约定上限是在自由处理自己的权利,法律规定义务一定要履行,权利可以放弃。法律分析违约金过高的比较标准为守约方的实...
合同法的
违约金是
多少是合法的
答:
一般来说合同违约金上限是不超过标的的20%
。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民或者...
合同
约定
的
违约金上限
答:
1、合同违约金没有具体的上限
,但不能过分高于造成的损失。2、《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的...
劳动合同
约定
用人单位
违约金是否有效
答:
法律分析:看情况。用人单位与劳动者签订的违约金,符合法律可以
约定违约金
的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一
约定有效
,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同只
约定
一方
违约金
责任
是否有效
答:
法律分析:合同只
约定
一方的
违约金
责任的,
是有效
的。但当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十,超过该比例的,属于违约金过高,当事人可以请求法院或仲裁机构予以减少。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的...
违约金
过高合同
有效
吗
答:
法律主观:一、 违约金 过高 合同
有效
吗单纯的违约金过高是不会导致合同无效的,如果只是单纯的违约金过高,可以在起诉时请求法院适当调整
违约金约定
的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少,当事人约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,...
劳动合同中自行
约定违约金
条款
是否有效
答:
法律分析:劳动合同中自行
约定违约金
条款一般是无效的。但若因用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,或用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定了违约金的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
合同
违约金
一般百分之多少合法
答:
根据《民法典》中合同编的规定可以,合同
违约金
最高不得超过合同标的的20%,如果超过则不合法,法院将不会支持。法律上的违约金,
是
指合同签订时
约定违约
发生时,违约方应向受损害方支付确定数额(直接约定金额或者约定一种可以确定金额的计算方法)的货币,是在违约发生前已经确定,不存在按照什么标准计算...
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