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纪律审查四种处置方式
约谈分"
四种
形态" 谈什么 怎么谈 现在有明确规定
答:
约谈主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈
四种形式
进行,做到常态化、规范化、精准化。预防提醒谈话主要针对党员干部增强
纪律
规矩意识、廉洁自律意识,增强遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、履行“一岗双责”自觉,提高抵御腐败侵蚀能力为目的的组织谈话;询问示警约谈为针对有反映问题线索...
出党
处置
的
四种
情形
答:
以及群众对其有不良反映的,党组织负责人应当及时进行提醒谈话,抓早抓小、防微杜渐。对党员不按照规定参加党的组织生活、不按时交纳党费、流动到外地工作生活不与党组织主动保持联系的,以及存在其他与党的要求不相符合的行为、情节较轻的,党组织应当采取适当
方式
及时进行批评教育,帮助其改进提高。
初核结果
处理
的
四种方式
答:
初核结果处理的
四种方式
包括:1、谈话函询:这是通过谈话、发函的形式对问题线索进行处置的一种方式。适用于反映的问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或批评教育,或者反映问题不实而予以澄清的线索。2、分类处置:这是对反映问题线索的一种
处置方式
,具体包括谈话提醒、暂存待查、予以了结等。3、暂存...
监察机关根据监督,调查结果,依法作出哪几种
处置方式
答:
本条规定了监察机关根据监督、调查结果,依法履行
处置
职责的六种
方式
。规定本条的主要目的是规范和保障监察机关的处置工作,既防止监察机关滥用处置权限,也保证监察机关依法履行处置职责。本条分为两款。第一款第一项规定了“红红脸、出出汗”。所谓“红红脸、出出汗”,是指根据党内监督必须把
纪律
挺在...
运用“
四种
形态”解决“该怎么干”的问题
答:
如何在
纪律审查
过程中贯彻落实执纪监督要运用“
四种
形态”的新要求,如何落实执行好新修订的《中国共产党纪律处分条例》?每一名纪检监察工作者都应在工作思路和工作
方式
上进一步转变,努力适应纪律审查新要求。 重视纪律审查前的初查工作 新形势、新要求下,纪律审查工作对线索的收集、梳理、分析、排查、初核...
如何用好“
四种
形态” 抓好监督执纪问责
答:
给予党政纪处分731人,刑事
处理
117人。随着
纪律审查
力度的加大,查办案件率的逐年提升,始终对腐败分子保持高了压态势,极大地警示了各级领导干部,“不敢腐”的氛围正在形成。四、履职尽责,创新管理“提素质”。纪检监察机关要围绕“
四种
形态”,把监督执纪问责做深做细做实,必须不断加强各级纪检组织...
纪委案件
处理
有哪五种
方式
要结果
答:
各级
纪律
检查委员会发现同级党的委员会委员有违犯党的纪律的行为,可以先进行初步核实,如果需要立案检查的,应当在向同级党的委员会报告的同时向上一级纪律检查委员会报告。涉及常务委员的,报告上一级纪律检查委员会,由上一级纪律检查委员会进行初步核实,需要
审查
的,由上一级纪律检查委员会报它的同级党...
如何在实践中运用好监督执纪“
四种
形态”
答:
对反映领导干部的一般问题线索,区分性质类别和轻重缓急,既要对确有的问题运用立案
审查
、
纪律
处分、组织处理等
处置方式
,又要善于通过警示谈话、纪律诫勉、函询了解等手段,把踩到纪律底线的党员拉回正轨。将党的十八大后仍不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的...
如何在实践中运用好监督执纪“
四种
形态”
答:
对反映领导干部的一般问题线索,区分性质类别和轻重缓急,既要对确有的问题运用立案
审查
、
纪律
处分、组织处理等
处置方式
,又要善于通过警示谈话、纪律诫勉、函询了解等手段,把踩到纪律底线的党员拉回正轨。将党的十八大后仍不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的...
信访
处置四种方式
答:
法律分析:主要有以下
四种形式
:1. 写检举、控告、申诉信。通过书信形式将检举、控告及申诉的问题寄给纪检监察部门,实现个人检举、控告、申诉的目的。2. 电话举报。3. 当面向有关人员举报。4. 网上投稿进行举报。法律依据:《信访条例》第二条:本条例所称信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、...
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