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组织变革的内在动因包括
组织变革的
内部
动因
主要
包括
答:
组织变革的内部动因主要包括:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织成员内在动机与需求的改变
;动力:现实的组织结构与职工的期望值之间存在很大的差异,差异的扩大,将压抑组织成员的积极性。为了改变这种状况,组织必须变革。征兆:
(1)决策的形成过于缓慢
,以致于无法把握良好的机会。(2)沟通不良...
企业
组织
创新
的内在动因
和外因
答:
引起组织变革的基本动因可分为内在动因和外在动因两个方面。(1)组织变革的内在基本动因。
①组织目标的选择与修正。②组织结构的改变。③组织职能的转变
。(2)组织变革的外部驱动因素。①
科学技术的不断进步
。
②组织环境的变动。③管理现代化的需要
。
组织变革的
基本
动因
是什么?组织变革的措施是什么
答:
组织变革的基本动因:
1、内在因素:(1)技术条件的变化
,如企业实行技术改造,引进新的设备要求技术服务部门的加强以及技术、生产、营销等部门的调整。(2)人员条件的变化,如人员结构和人员素质的提高等。(3)管理条件的变化,如实行计算机辅助管理,实行优化组合等 2、外在因素:
科学技术的不断进步
;...
组织变革的动因
有哪些
答:
(1)组织变革的内在基本动因是:
组织目标的选择和修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机与需求的变化
。(2)组织变革的外部驱动因素是:
科学技术的不断进步
;组织环境的变动;管理现代化的需要。组织结构需要变革的征兆有:(1)
企业经营成绩的下降
,如市场占有率下降,产品质量下降,消耗...
杜邦公司
组织变革的内在动因
是什么
答:
1、组织文化和员工素质
例如,
企业员工结构改变;员工素质及理念的改变
,如:学历、经验、技能、工作态度、作风、期望值、价值观等发生变化;人员数量、规模的增减等都会是企业组织变革的动因 2、
决策层的变化
如推行现代企业制度的法人治理结构,决策层的人事变动及企业股权结构的变更而导致的管理方式的改变...
组织
行为试题
答:
引起组织变革的基本动因可分为内在动因和外在动因两个方面。 (1)组织变革的内在基本动因;
①组织目标的选择与修正
; ②组织结构的改变;
③组织职能的转变
。(2)组织变革的外部驱动因素 ①
科学技术的不断进步
;②组织环境的变动;③管理现代化的需要。六、案例分析杨利平糯米美食厂问题:27.根据组织结构理论,杨利平的糯米...
要抓住当前什么
变革
和新军事变革
答:
1. 新军事变革的推动因素
包括内在动因
和外部环境的变化。内在动因有:- 人类文明的转型:从工业社会向信息社会的过渡。- 高技术的快速发展:特别是信息技术的进步。- 各国安全战略的需求:这是新军事
变革的内在
驱动力。2. 新军事变革的实质涉及军事形态的演进,包括:- 机械化军事形态的历史沿革。- ...
分析社会制度的构成要素以及它有哪些制度构成
答:
有些社会学家认为,制度化的社会
组织
会培养社会成员的惰性。第三,社会制度的有限性。社会制度的有限性也是社会制度
变革的内在动因
之一,它是指社会制度只能涵盖社会成员的部分社会活动,对于将要出现的新情况则无能为力。一项社会制度无论怎样合理、有效,都只能介入已被社会成员意识到的或已经发生的并已纳入社会规范的...
中国近代史与现代史的分界
答:
第四种是1898年,划分点是戊戌变法,理由是思想变革是文学
变革的内在动因
。北京大学一些学者的“20世纪中国文学”概念,实际上就是以1898年为起点。谢冕先生主持的“百年文学总系”,挑选十几个年份进行分写作,第一本书就是1898年,谢冕先生亲自写的。1898年北京大学的前身京师大学堂成立,从现代教育史上可以说是一个...
当代史,近代史,现代史具体的时间分割点是什么时候啊?
答:
第四种是1898年,划分点是戊戌变法,理由是思想变革是文学
变革的内在动因
。北京大学一些学者的“20世纪中国文学”概念,实际上就是以1898年为起点。谢冕先生主持的“百年文学总系”,挑选十几个年份进行分写作,第一本书就是1898年,谢冕先生亲自写的。1898年北京大学的前身京师大学堂成立,从现代教育史上可以说是一个...
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