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组织文化
组织文化
是什么?
答:
组织文化
是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从...
何谓
组织文化
?个体如何习得文化?
答:
(1)
组织文化
是指组织在长期的实践活动中形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。组织文化本质上是组织的自我意识所构成的文化体系,是整个社会文化的重要组成部分,既有社会文化和民族文化的共同属性,也有自己的不同特点。(2)一个企业的文化起...
什么叫
组织文化
?
答:
组织文化
是指在一定的社会历史条件下,组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
什么是
组织文化
答:
企业文化
,或称
组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
什么是
组织文化
答:
组织文化
是一个、组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。组织文化广义上是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和,包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分。狭义上是指组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数...
下列关于
组织文化
的说法,正确的有( )。
答:
【答案】:C、D 本题考查管理学的基本原理。
组织文化
是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。A项错误,“不需要开展宣传教育活动”表述有误。B项错误,“不需要建立内部管理制度”表述有误。C、D项正确,...
组织文化
类型有哪些?
答:
1. 权力导向型
文化
:这种文化类型强调等级制度和权力差距,领导和员工之间的沟通通常是通过自上而下的方式进行。在这种文化中,员工的角色和职责是由上级分配的,他们需要严格遵守规定和命令。2. 过程导向型文化:这种文化类型关注工作流程和程序,重视规范化、标准化和制度化。在这种文化中,
组织
成员需要...
关于
组织文化
,正确的说法是( )
答:
关于
组织文化
,正确的说法是变化较慢,一旦形成便日趋加强。概念:组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。理解:就组织特定的内涵而言,组织是按照一定的目的和形式而构建起来的社会集团,为了满足自身运作...
什么是
企业文化
?
答:
企业文化
,或称
组织文化
,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业...
简述
组织文化
的内涵 。
答:
【答案】:
组织文化
是社会亚文化中的一支,是组织在长期的运营实践中逐步形成并为全体成员认同和遵循的共有价值观、道德意识、行为规范体系和某些物化的精神的总和。具体反映在:1.组织文化的核心是组织的价值观体系;2.组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3.组织文化强调的是软性管理为主;4.组织文化...
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