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组织的显结构简答题
《管理学原理》
简答题
简析
组织的
基本
结构
要素与组织构成
答:
组织基本结构要素:就是组成组织系统的五个子系统:目标与价值子系统,技术子系统,社会心理子系统,
组织结构
子系统和管理子系统。组织构成分为:职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余...
管理学
简答题
描述
组织结构的
特征因素有哪些
答:
1、企业的战略目标:企业战略的发展经历四个阶段,即数量扩大、地区开拓、纵向或横向联合发展和产品多样化,在不同的战略发展阶段具有不同的战略目标。2、企业经营所处的环境是关键因素:企业面临的环境的特点,对组织结构中职权的划分和
组织结构的
稳定有较大的影响。3、企业所采用的技术以及企业的规模也与...
公司的
组织结构
答:
稳定性表现在这种
组织结构
形式的适用范围更加广泛,公司一旦采用事业部制结构,一般就不需要改变,而只是在局部上加以调整。适应性是指事业部制组织结构形式具有以下功能:公司可以根据市场环境的需要以及公司战略的要求,改变一个或几个事业部的产品,或在一个事业部内发展某种新产品;当某个事业部的规模发展到相当大的时候,...
行政
组织
理论试题及答案
答:
(3)
组织结构
严谨,分工精细,层级节制,集中统一 (4)强烈的宗法色彩 39.雷格斯是美国行政学家,他于1957年发表《农业型与工业型行政模式》,1961年发表《行政生态学》,系统表达了自己的组织理论。 (1)提出了三种行政组织模式,即融合型——传统农业社会的行政组织,棱柱型-由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织,衍射型...
管理学
简答题
,求助求助求助。
答:
2、信息沟通总体来说包括纵向沟通与横向沟通两种类型;纵向沟通的手段一般以传递信息为主;横向沟的手段一般以讨论与协商的手段为主。3、
组织的
功能可以从静态与动态两个方面来理解。从静态方面看,指
组织结构
,即:反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。这一网络可以把分工的范围、程度、相互...
简答题
和论述题的区别是什么
答:
此外,
简答题
和论述题在答题思路和
组织结构
上也有所不同。对于简答题,由于回答较为简洁,可以直接采用问答式的回答方式。而对于论述题,则需要更加注重层次分明、段落清晰的组织结构。可以采用提出问题-分析原因-对比不同观点-给出个人观点等方式来展开论述。此外,对于简答题和论述题的回答要求,也需要...
什么是管理学原理
答:
所谓
组织结构
是指
组织的
基本框架,是完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。 组织结构设计的原则:1.统一指挥原则2.有效管理幅度原则3.权责对等原则4.柔性经济原则5.精干高效原则 管理幅度与管理层次成反比例关系。 组织结构形式 1.直线制组织结构。适用于技术较为简单、业务单纯、规模较小的组...
上皮
组织
答:
简答题
!1.上皮
组织的
特点、分类、分布和上皮组织游离面的主要
结构
和功能2.结缔组织的特点、分类、分布,疏松结缔组织的主要结构和功能3.肌组织的分布、分类简答简答... 简答题!1.上皮组织的特点、分类、分布和上皮组织游离面的主要结构和功能 2.结缔组织的特点、分类、分布,疏松结缔组织的主要结构和功能 3.肌组...
企业管理学原理作业
答:
8.
组织
设计的首要工作是()。A.确定组织目标 9.更能体现组织边界柔性化的组织是()。B.虚拟组织 10.特别突出团队建设的组织发展阶段是()。B.集体化阶段 二、
简答题
:1.为何说企业是一个正式组织?正式组织是指企业内所有成员互相沟通,为既定的共同目标采取行动,并依法或依有关规章制度组建的...
真题再现:自考工商管理本科《管理学》考试真题(非选择题)
答:
二、
简答题
1.简述霍桑试验的结论。答:(1)职工是“社会人”。(2分)(2)企业存在着“非正式
组织
”。(2分)(3)新型的领导能力在于提高职工的满足度。(1分)(4)存在着霍桑效应。(1分)2.简述目标管理的缺点。答:(1)对目标管理的原理和方法宣称不够。(2分)(2)没有把指导方针向拟定目标的各级管理人员讲清楚...
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