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组织行为学领导行为理论
组织行为学
中 三种
领导行为理论
是哪三种?
答:
(一)领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。(二)
领导行为理论
领导行为理论集中研究领导的工作作风和行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:K.Lewin的三种领导方式理论、R.Liker...
组织行为学领导理论
的分类?
答:
一、领导特性理论(Trait theories) 1、传统的特性理论 2、现代特性理论 3、魅力型领导(Charismatic leadership) 4、管理者胜任力(Managerial competencies) 5、领导艺术(Romance of leadership) 二、领导作风理论(Style theories) 1、勒温的领导风格类型理论 2、利克特的四种管理方式 三、
领导行为理论
(...
组织行为学
有哪些
理论
答:
组织行为学理论
主要包括人性理论、组织系统理论、组织过程理论以及组织文化理论等几个方面。一、人性理论是组织行为学中的基础。该理论探讨了组织中个体的本质与行为特征。包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的激励理论和特质因素理论等。这些理论从不同角度揭示了人性在组织中的表现,如何被激励以及影响因素是...
组织行为学 领导
生命周期
理论
答:
1、情境:成熟度 生理成熟度:独立、自主工作的技能、经验 心理成熟度:成熟的动机,负责任的意愿和能力 组合出四种情境 2、
领导
方式:两个维度 工作行为:关系行为组合:四种领导方式 (1)、命令型 (2)、说服型 (3)、参与型 (4)、授权型 ...
组织行为学
的内容包括
答:
组织行为学
的内容包括个体行为、群体行为、
领导行为
和组织行为等方面。个体行为是组织行为学的基础,主要研究员工个体的需要、动机、目标、态度和行为等。例如,组织行为学关注员工在工作中的表现,包括他们的工作满意度、工作投入度和离职率等。为了提高员工的工作效率和满意度,组织行为学提出了许多
理论
和...
组织行为学
里的
领导理论
类型有哪些?
答:
1)特质理论,在20实际40年代以前主导着
领导学
领域;2)
行为理论
,在20世纪60年代以前非常盛行;3)权变理论,紧跟在行为理论之后;4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
组织行为学理论
五个发展阶段及代表人物
答:
组织行为学理论
五个发展阶段:1、以个体心理为对象的研究。2、以群体心理为对象的研究。3、以组织心理为对象的研究。4、以组织具体行为为对象的研究。5、以组织整体行为为对象的研究。代表人物:美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯。组织行为学的理论基础包括:1、组织行为学的理论基础之一是行为科学...
(2020年真题)按照
组织行为学
中的
领导
风格
理论
,以员工为中心的领导风格强...
答:
在
组织行为学
的早期研究中,已经直接或者间接地涉及
领导
风格的话题。例如,美国管理心理学家道格拉斯 麦克格雷格经典的 X
理论
和 Y理论,X 理论代表了传统权威的管理风格,Y 理论代表了启发式、人性化的管理风格。美国管理心理学家勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果;密歇根大学的研究发现以员工...
组织行为学
十大
理论
有哪些
答:
1.
组织
中的人及其
行为
:研究人的素质、智商与情商,以及社会认知和归因。探讨工作动机
理论
,包括动机模式及工作积极性的激发。2. 目标设置与职业生涯规划:分析如何通过目标设置来提高工作效率,并规划职业生涯以实现个人和组织目标。3. 自我效能与组织中的人际网络:探讨自我效能对个人表现和人际网络的影响...
组织行为学
的问题
答:
美国得克萨斯大学的布莱克和莫顿发展了领导风格的双维
理论
,在"关心人"和"关心生产"的基础上提出了领导方格理论。在方格图中:1.1贫乏型:
领导者
付出最小的努力完成工作;9.1任务型:领导者始终关心任务效果而不重视下属的发展和士气;1.9乡村俱乐部型:领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务效率;5...
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