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经济补偿金和经济赔偿金
经济补偿和经济赔偿
有什么区别
答:
经济赔偿金与经济补偿金
的区别如下:1、两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解散该用人单位或者解除劳动者时,对劳动者给予的经济补偿。而经济赔偿是指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时,给予对方的一种赔偿,或因劳动者的过错造成公司损失时,对公司损失的补救。2、两者适用的法律不...
经济补偿金和经济赔偿金
区别
答:
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、
经济补偿金和经济赔偿金
的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。经济补偿金和赔偿金的区别:一、两者支付条件不同。二、两者计算标准。三、主观过错不同。经济...
赔偿金和经济补偿金
的区别
答:
赔偿金和经济补偿金
是两种不同的金钱给付方式,它们在法律上有着明确的区别。赔偿金主要用于弥补因违约、侵权等行为造成的损失,具有惩罚性和补偿性;而经济补偿金则主要用于补偿劳动者在劳动关系中的经济损失,具有福利性和补偿性。一、赔偿金 赔偿金是指在违约、侵权等情况下,违约方或侵权方给予受损方...
经济补偿金和
赔偿金能否同时主张
答:
从二者的性质和适用情形来判断,
赔偿金
适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,
经济补偿金
适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形,二者不能同时适用。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...
经济补偿金和
赔偿金的区别
答:
1、
赔偿金
则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金。2、而
经济补偿金
是在劳动合同解除或终止后,...
法律上
补偿金与赔偿金
的区别是什么?
答:
补偿金和赔偿金
最根本的区别是,补偿金是补偿性质,不以对损害有责任为前提;赔偿金是对损害的弥补,是以有损害责任为前提。补偿金是指当事人对损失的发生,没有法律上的责任,为公平原则,法律要求一方给付另一方适当数额的补偿、补助。赔偿金是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任,根据...
补偿金和赔偿金
有什么区别
答:
1.适用范围不同 用人单位依据《劳动法》第24、26、27条解除合同,应依法支付
经济补偿金
。而在用人单位违法解除劳动合同时,可要求
赔偿金
。依据第25条解除合同,不必支付经济补偿金。即一是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;而是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三是严重失职,营私舞弊,对...
经济补偿金和
赔偿金的区别
答:
二、
经济补偿金和经济赔偿金
是什么? 1、经济赔偿金是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。 支付赔偿金必须具备两个特殊条件: 一是违约行为确实给对方造成了损失; 二是支付违约金后还不足以补偿此损失。 2、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,...
经济补偿金和
赔偿金的区别
答:
赔偿金和经济补偿金
的区别在于:
经济赔偿金
是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算;经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。《劳动合同法》规定用人单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同第...
经济补偿金和
赔偿金的区别
答:
律师解答
经济补偿金与
赔偿金的区别:1、两者支付条件不同;2、两者计算标准上区别大;3、两者不能重复适用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一基拆个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的记为半个月工资。法律依据 《劳动合同法》第四十七...
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