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经济补偿金如何计算 举例
史上最详细的
经济补偿金
分段
计算
方法(简单易懂)
答:
举例来说,7位员工的案例显示,不同原因解除合同时,
补偿金总额根据月工资(10000元或20000元)和当地社平工资(5000元)进行分段计算
。对于月工资1万的,如赵某,补偿总额为90000元;而对于月工资2万的,如钱某,总额为210000元,这包括代通知金。计算方法 经济补偿金具体如下:- 未提前通知:代通...
经济补偿金如何计算举例
说明
答:
经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来计算的,
劳动者在单位的工作年限每满一年,则补偿一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,单位需要补偿劳动者半月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
n+1赔偿是什么
怎么算
?
答:
举例来说就是,
如果你在公司工作了2年,N就是2,N+1就是2+1=3
,然后算出来你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,用平均工资乘以3,所得即为赔偿金。n+1赔偿怎么算?N指的是经济补偿金,具体经济补偿金的计算方式可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的,经济补偿的计算...
经济补偿金
个税
如何计算
请
举例
说明啊
答:
法律主观:经济补偿金 个人所得税 等于((
(经济补偿金总收入减去当地上年职工平均工资的3倍减去实际缴纳的 社会保险费 和 住房公积金 )/本单位的工作年限减去个人所得税扣除额5000元
)乘以适用税率减去速算扣除额)乘以本单位的实际工作年限级数。法律客观:《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠...
离职N+1
补偿
金额
是怎么计算
的
答:
1.离职补偿金的计算n+1: N为经济补偿金,
按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;+1是用人单位额外支付劳动者一个月的工资
。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
补偿金怎么算
?
答:
离职N+1 补偿金额
是怎么计算
的 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、
经济补偿金
=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法是当月所有的应发工资数 就是扣...
离职
补偿金
的
计算
方法?(公司辞退)
答:
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付...
经济补偿金计算
方法。
答:
根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。根据相关法律规,
经济补偿金
的具体
计算
标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
经济补偿金
个税
如何计算
?(请
举例
说明啊)
答:
【答案解析】:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额部分按规定
计算
缴纳个人所得税。超过上年职工平均工资3倍的部分=87500-10000×3=57500(元);折合...
经济补偿金
个税
如何计算
?(请
举例
说明啊)
答:
计算
征收个人所得税。二、个人领取一次性
补偿
收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。三、企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。本...
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