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经济补偿金月均工资标准
经济补偿金月平均工资标准
是怎样的
答:
劳动者月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。特别说明:1、在计算平均工资的时候,对于出勤天数少于21.75的月份,法院一般会剔除出去。2、工伤期...
经济补偿金
上年度职工
平均工资
的
标准
是什么?
答:
第四十七条,
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
解除劳动合同
经济补偿金月工资标准
答:
1. 经济补偿金 = 基数 × 年限 年限:劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2. 基数 = 劳动者的月工资 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。此外,《劳动合同法实施...
经济补偿金
社
平均工资
的
标准
是什么?
答:
经济补偿金的平均工资的标准是会按照劳动者前十二个月的平均工资来计算的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、经济补偿金社平均工资的标准是什么?经济补偿金的计...
经济补偿金
的
工资
计算
标准
答:
一、劳动
经济补偿金
的
工资标准
是什么 计算经济补偿金前十二个月的
平均工资
指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效提成、管理津贴...
经济补偿金
如何计算
答:
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)劳动者实际月工资高于用人单位所在地区公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准(一个月工资...
员工
经济补偿金
的
工资标准
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定,员工
经济补偿金
的计算
标准
如下:1. 补偿金计算基数:员工经济补偿金计算基数为员工离职前12个
月平均工资
。2. 补偿金计算标准:在企业连续工作满一年不足十年的,按照一个
月工资
的二倍计算;十年以上的,按照一个月工资的三倍计算。3. 补偿金最高限额:员工...
裁员
补偿工资
如何计算
答:
月平均工资
是指劳动者在用人单位工作期间的平均工资,包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。具体计算方法为:用人单位在过去12个月中实际支付的工资总额除以12个月。3. 计算裁员
补偿工资
用人单位应当按照下列
标准
支付
经济补偿金
:(1) 劳动者在用人单位工作满1年不满10年的,支付1个月的经济补偿金;(2) ...
经济补偿金
的
月工资标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
经济补偿金
的三个计算公式
答:
3. 月工资的确定:月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
。以上规定确定了经济补偿金的支付标准。劳动者在满足一定条件下,...
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