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经理有权利开除主管吗
经理
可以
开除主管吗
答:
经理可以开除主管
。经理作为公司的高层管理者,有权对员工进行任免或调配,包括决定开除或任命员工。在公司的组织结构中,经理和主管是不同级别的管理人员。通常来说,经理的职称级别高于主管,因此在公司的管理链中,经理处于更高的层级。经理可以开除主管。这是因为经理作为更高层级的管理者,通常负责评估...
总经理
可以
开除
总监吗
答:
如果这位经理在这个公司或者企业中已经是最高的领导人了,也可以理解成为是创办者,
那么他当然有权利开除员工
。但是如果这位经理上面还有其他的岗位和领导人,那么就不一定真的有权利开除员工了。比如说一家银行中的业务经理、大堂经理上面还有行长一件啊。股份制有限责任公司的经理上面还会有董事长、总经理...
物业
经理
能
开除
管家吗
答:
物业经理不能开除管家
。作为物业经理,可以提出开除管家的个人意见,但是不能自己一个人做决定直接开除。一个单位的用人不是经理一个人就能决定的,要开除必须是严重违反了规定的情况,符合开除的条件才可以开除,经理可以提出意见,然后公司会议审议决定。单位是有开除员工的权利,但是不可以随意开除员工。
区域
经理
可以
开除
店长吗
答:
不可以
,就算店长有过错,也不是区域经理说开除就开除的,应根据制度的规定,只有违反了制度的规定才能开除。
项目
经理有权利开除
执行
经理吗
答:
没有
。项目经理,是没有权力开除员工的,公司人事部和公司领导才可开除员工。
公司的副总
经理
可以
开除
中层管理吗?
答:
公司的副总
经理开除
,中层管理,那主要看公司给予这个副总经理的职位了,如果说他做管理的话,它是可以开出这个中层管理的,因为毕竟他的级别是比较高的。
公司
总经理
可以解聘公司副总
经理吗
?
答:
这得看董事会赋予
总经理
的职责,是否有这个权利,一般为了平衡的话,总经理是没
有权利
去解聘副总经理的,必须通过董事会。
公司的
经理有权利开除
人吗?
答:
一个根本不存在的理由写入解除劳动合同的决定中解除劳动合同。此外,用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外,解除劳动合同须提前1个月书面通知劳动者。总之,劳动合同一旦依法订立,就对双方当事人具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,就是违约行为,应承担违约责任。
总经理
可以
开除
在公司游手好闲的人吗?
答:
可以啊,可以按照公司规章
开除
啊。
在一家连锁餐饮做人事,人资部
经理
说想
开除
谁就开除谁,怎么办?
答:
这个就没有办法了,如果是说,他们签了合同,在合同期内没有造成什么重大过失或者其他的的事,不能说想
开除
谁就开除谁。
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