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给公司提出三个问题
面试时应该
对公司提出
哪些
问题
比较适合?
答:
3
、几号发工资 4、试用期的时间和工资 5、福利 6、
公司
的体制、管理模式、发展前景等 面试面谈注意事项 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这...
我在一个
公司
上班。老板问了我
三个问题
,第一个。公司带给我了什么?第二...
答:
第一个:提供什么样的薪水,什么样的职位,什么样的环境,什么样的培训,什么样的领导,什么样的发展机会。第二个:你想一下你来了
公司
,做到了哪些,对于自己本身的工作,对于自己的上级和下级有没有什么帮助,对于部门同事和其他部门的同事有没有帮助,取得了什么效益,减少了什么损失。第
三个
:权衡...
员工给领导提问应
提
什么
问题
?
答:
第一:如果提的问题是业务技术类的,最好在领导进行的业务培训课上提出,平时不要去打扰领导
。第二:
如果是生活后勤方面的问题
,应了解一下本单位的后勤管理方面的一些要求和规定,不能随心所欲不加思索,满嘴跑火车提一些要求肯定不妥。第三:如何是涉及工资待遇、绩效考核问题,最好去人资部门,领导...
面試時如何向
公司提出
自己的
問題
答:
1. 面试之前,一定要做准备,多了解公司的情况
。2. 提出的问题,应该围绕"这份工作是否合适我"这个中心点,其他与应聘关系不大的问题,不宜多问。3. 提问的时候,要自然放松,不要害羞,就把它当作普通的聊天。要表现出对公司的真诚兴趣。4.
提问要直接了当,不要绕圈子
。提出问题之后,要保持安静...
面试的时候向
公司提出
什么
问题
比较合适?有何依据?
答:
其次,公司整体的发展与自己的发展也息息相关。
我们需要向公司询问公司具体的发展方向,或者是发展规划,看公司的发展方向与自己的职业规划是否一致
,是否有利于个人职业规划的完成或者可以通过一个公司的发展规划来判断这个公司的发展前景如何,这些对我们未来工作能力的提高都非常的重要,因为只有去到一个更好...
个人
对公司
意见和建议?
答:
问题
一:公司要求提合理化建议 前不久我们公司也
提出
了这样的要求,下面是我个人
对公司
的提议,我不知道你们是什么公司的,不知道是否合适,但可以借鉴一下,希望采纳!
给公司
的建议 1、关以营销部与策划部之间的衔接问题。当前的工作模式是营销部有了意向单,相关业务人员直接和与策划部做一个简单的口头介绍,这样的...
老总见面会,可以问老总
三个问题
。
答:
第一、你是
公司
的关系户吗 在职场中,确实有很多年轻人,他们刚进入公司情商太低,被老员工所忽悠,便去问领导一些敏感的
问题
,比如说很多公司都会有一些关系户,他们在进入公司以后便成为了公司的管理人员,但是老员工并不想因为咨询领导类似的问题便被领导所针对,所以他们便会套路新员工让新员工去测...
对公司
的建议和意见怎么写
答:
在写
对公司
的建议和意见时,我建议可以从以下几个方面入手: 明确
问题
:首先,要明确你希望改进或解决的问题。这可以是公司运营、管理、文化、技术、市场等方面的问题。确保问题具体、明确,以便
提出
有针对性的建议。 分析问题:在提出建议之前,先对问题进行深入的分析。查找问题的根本原因,探究问题的症结所在,并考虑其他可...
面试的时候应该
对公司提出
哪些
问题
比较适合?
答:
心爱的
公司提
的中等水平或稍低;行得通可不行的公司提的等级稍高一些为好。薪酬、确保、公积金一定要问清楚,不可有丝毫粗心大意,要不然得不偿失。一般性来讲,在面试官招聘面试完之后,会空出3-5min的时长给候选人提问,往往这样做,由于在这个环节,
对公司
或是候选人而言全是公平的,要达到协商...
作为职场新人,如何主动向领导请教
问题
?
答:
第
三个
,提问完
问题
之后一定要去执行,因为既然你问过领导之后,领导多多少少会关注一些的,对于他
提出
的想法如果你没有执行,他会认为你没有明白他的想法,或者认为你是一个只说不做的人,所以执行这块一定要注意。总结起来当我们想领导请教问题的时候,一定要注意每个细节,包括体现出你工作的态度,
对
...
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