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绩效工资个人所得税怎么扣
绩效
奖是
怎么扣税
的
答:
一、
绩效工资扣税
政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收
个人所得税
方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩...
绩效工资
和年终奖
扣个税
吗
答:
绩效工资需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳个人所得税
。年终奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
绩效
算
个人所得税
吗
答:
绩效工资扣税政策具体计税办法:
1.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数
。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一...
工资绩效
需要缴纳
个税
吗
答:
所以绩效工资也属于工资薪金范畴,
应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税
。 计算个人所得税方法:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、个人所得税的征税对象1、法定...
绩效工资怎么扣税
答:
法律分析:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月
(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。企业的应纳税所得额乘以适用税率,减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额,为应纳税额。企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得税...
绩效工资如何扣税
答:
现行方法:应纳税额=(
工资
薪金所得-“五险一金”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。奖金:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收
个人所得税
方法问题的通知》纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得...
年终
绩效工资扣个税
标准
答:
一、年终奖
扣税
标准 1、发放年终奖的当月
工资
高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算
扣除
数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,年终奖
个人所得税
=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为...
绩效工资个税怎么
算
答:
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算
扣除
数。”但采取这种方法对贵企业目前的考核方式而言,还需要注意:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。法律依据:《中华人民共和国
个人所得税
法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税...
绩效工资如何
申报
个税
答:
法律主观:一、
绩效工资怎么
算
个税
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金
所得
计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算
扣除
数。”但采取这种方法对贵企业目前的考核方式而言,还需要注意,在国税...
绩效工资个人所得税
计算方法
答:
使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算
扣除
数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500实发工资=应发工资-四金-缴税
个人所得税
税率表,
个税税
率表,3500元起征点,包括
工资税
率表、年终奖税率表、劳务税率表,个体户税率表等等,简单实用的表格,让您更容易看懂税率...
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