33问答网
所有问题
当前搜索:
维护工人强行加班违法吗
公司让
工人加班违法吗
答:
公司让工人加班是否违法,需要根据具体情况来看
。用人单位在安排加班时须考虑生产经营实际需求,并与劳动者达成协议;不得强迫劳动者加班。每日加班不宜超过1小时,应支付加班费。员工若不同意加班,用人单位通常不能强制,除非符合法定情形。公司是否违法,需看是否满足相关条件。未经协商或超出法定加班时间,...
每天工作九小时还要
强制性
逼
工人加班
是不是
违法
,
答:
根据现行相关法律规定,每天工作8小时,加班是用人单位与劳动者协商同意的情况下才可以安排劳动者加班,
强制性逼工人加班是违法行为
,建议可以向所在地的劳动监察部门举报。
工人
日报:
强制加班
绝不是“公司内部的事情”!强制加班是否
违法
?
答:
加班是很多人都不愿意面对的现象,
强制加班当然是违法的行为
,这已经违背了劳动者的意愿,这样的行为就应该受到惩罚,公司在面对加班的时候应该尊重劳动者的选择,这样才符合劳动法的规定。我相信对于绝大多数人而言,加班是一种折磨,到了下班希望立马获得自由 ,长时间上班会让人觉得十分头疼。本来加班就...
强迫
工人加班违法吗
答:
法律分析:违法
。公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。二:协商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存权,健康权。所以,除开极少数特殊行业经过审批可以实行综合工时制度以外,其他都应遵循每周工作不...
工厂强迫
工人加班合法吗
答:
法律分析:
1、工厂强制工人周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的
。2、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
强制加班
不服从是违反劳动记律吗?
答:
如单位因赶进度需要加班,应该与员工协商达成合意,否则不能
强制员工加班
。以你所说的情况看,单位是
违反劳动法
的,可以向劳动监察部门投诉。劳动法对行政管理
工人
编制中不服从管理违反制度如何处理 1.首先,要按照
合法
的程式制订管理规章制度。 2.管理规章制度要经过单位劳动工会同意。 3.规章制度公示...
电子厂
加班违法吗
答:
法律分析:工厂
强制工人加班
是
违法
行为。工厂因为业务增加,要求工人加班的情况,必须要给加班的工人有加班费或补假,如果工厂
强制性
的要求无偿加班是可以向当地劳动部门反映情况的。没有所谓义务加班,加班必须给加班费。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
公司要求员工在双休和节假日
加班
,这
违反劳动法吗
?
答:
如果公司
强制
要求员工在双休和节假日
加班
,未经过员工同意并且未支付加班工资或者补偿,员工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求公司进行赔偿和改正行为。同时,建议员工在签订劳动合同前,仔细阅读合同条款,特别是工作时间和加班补偿的规定,以避免遇到不
合法
的加班要求。总之,公司要求员工在双休和节假日加班,...
第三方
强制工人加班
,算
违法吗
答:
第三方
强制工人加班
,属于
违法
的,用人单位不得强迫劳动者加班工作的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
工厂威胁强迫员工
加班
,老板这么做是否
违法
?
答:
《劳动法》明确规定,因生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间。通常,每天的工作时间不得超过1小时。如果公司未与工会和员工协商就要求员工加班,则违反了《劳动法》规定的程序。3、如果公司
强制加班
,
工人
应首先与公司沟通工作时间。如果双方沟通无效且问题无法解决,公司应向公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休息强制加班合法吗
单位强迫员工加班违法吗
公司强制要求员工加班合法吗
强行安排加班合法吗
农民工强行加班违法吗
强行员工加班违法吗
员工必须加班吗合法吗
工厂强制加班合法吗
公司强制性加活干违法吗