33问答网
所有问题
当前搜索:
综合劳动工时制度
综合工时
制国家是怎么规定的
答:
3. 除此之外,还有其他适合实行综合计算工时工作制的职工。我国的
劳动
法规定了三种
工时制度
,分别是标准工时制、
综合工时
制和不定时工时制。4. 在我国,标准工时制规定劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。大多数企业应实行这一制度。5. 对于某些因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的企业,应确保...
综合工时
制国家是怎么规定的
答:
1. 法律概述:
综合工时
制是对工作时间以周、月、季、年等周期进行综合计算的一种制度。在这种制度下,尽管工作周期不同,但平均工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间大致相符。2.
工时制度
分类:中国的
劳动
法规定了三种工时制度,包括标准工时制、综合工时制和不定时工时制。3. 法律依据:《...
综合工时
制国家是怎么规定的
答:
国家对
综合工时
制的规定:对于实行综合工时制的
劳动
者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息;平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同;工资由企业按照本单位的工资
制度
和工资分配办法,分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间;其他。
关于
综合工时
制的规定
答:
1.
综合工时
制是一种周期性计算工作时间的制度,周期可以是周、月、季或年。这种制度下,虽然工作时间总数可能不同,但平均每天和每周的工作时间应与法定标准工作时间大致相等。2. 在中国的
劳动
法体系中,
工时制度
主要包括三种类型:标准工时制、综合工时制和不定时工时制。3. 根据《中华人民共和国劳动...
综合工时
制国家是怎么规定的
答:
法律分析:
综合工时
制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国
劳动
法规定的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
什么是
综合工时
制
答:
综合工时
制是一种灵活的工作时间管理制度,它结合了多种
工时制度
的特点,旨在更好地满足企业和
劳动
者的需求。以下是关于综合工时制的 一、综合工时制的定义 综合工时制是指企业根据自身生产经营特点和员工工作性质,采取灵活的工作时间安排,包括但不限于标准工时制、弹性工时制、不定时工作制等。这种工时...
何为
综合工时
制
答:
法律主观:
综合工时
制是一种
工时制度
,是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的一种制度。我国规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。法律客观:《中华人民共和国
劳动
法》第三十六条国家实行劳动者...
什么是
综合工时
制
答:
综合工时
制是一种特殊的工作时间安排方式。综合工时制是一种灵活的工作时间管理制度,它结合了多种
工时制度
的特点,旨在更好地满足企业和
劳动
者的需求。与传统的单一工时制度相比,综合工时制更具灵活性和适应性。以下是关于综合工时制的详细解释:首先,综合工时制的核心是根据企业或项目的实际需求以及员工...
劳动
合同
综合工时
制规定是什么?
答:
劳动
合同
综合工时
制规定是在符合条件情况之下是可以采取综合工时制的,可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种:(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(三)其他适合实行综合计算...
综合工时
制国家是怎么规定的
答:
1.
综合工时
制是以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的一种制度。其目的是确保
劳动
者的平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。2. 根据中国劳动法,
工时制度
包括标准工时制、综合工时制和不定镇拆时工时制三种。3. 工作日的计算方式为:年工作日 = 365天/年 - 104天/年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
综合工时制 企业钻空子
综合工时制的计算方式
综合工时制
劳动工时制度的规定
劳动法规定综合计时工作时间
综合工时制标准
综合工时制为何不受欢迎
综合工时制周六日上班怎么算
综合工时制如何计算