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综合工时制国家是什么时候规定的
劳动法的标准
工时
21.75天,一周五天工作制,是哪个文件
规定的
?
答:
1995年5月
, 中国开始实行每周5天工作制。中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时,一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。1、《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就...
什么是综合
计算
工时制
视频时间 01:15
综合工时制国家是
怎么
规定的
答:
3. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
综合工时制
如何制定月上班时数?
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》规定,
我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制
。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制时,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度...
劳动法中
综合工时制的
相关
规定
答:
中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,
我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制
。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行...
综合工时制国家是
怎么
规定的
答:
法律分析:
综合工时制是
指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作
时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法
规定的
工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八...
综合工时制国家是
怎么
规定的
答:
律师解答
国家
对
综合工时制的规定
:对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息;平均日工作
时间
和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同;工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,分别以月、季、年等为周期,综合计算工作...
为
什么
工作从上午八点开始为什么要有
规定
每天工作11小时,每周工作55小 ...
答:
《国务院关于职工工作
时间的规定
》第五条规定:“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准
工时制度
的,按照
国家
有关规定可以实行其他工作和休息办法。这个“其他工作和休息办法”,就是“特殊工时制”。结合《劳动法》第38条的规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
综合工时制国家是
怎么
规定的
答:
中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制
。有条件的企业应实行标准工时 制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。实行...
综合工时制国家是
怎么
规定的
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