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综合工时制备案
综合工时备案
在哪里查
答:
政务界面。
综合工时备案
在江苏政务界面里可以查。步骤如下:1、在手机上app,在app江苏政务界面里,点击人才服务。2、在人才服务界面里,点击用工备案信息查询。3、再用工备案信息查询界面,就可以查看自己的用工备案信息了。
不定时工作制需要
备案
吗
答:
法律主观:地方企业实行的不定时工作制的审批办法,需要
备案
。该不定时工作制的审批办法,要由各级人民政府劳动的行政部门制定,并报国务院劳动行政部门备案。如果是中央直属企业实行不定时工作制的,需要经国务院行业主管部门审核,并报国务院劳动行政部门批准。法律客观:《关于企业实行不定时工作制和
综合
计算...
部分员工不定时工作制要
备案
吗
答:
部分员工不定时工作制要
备案
。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者
综合工时
计算制时,需要写申请报告,填写申请表,并且有劳动者本人签字确认(一般劳动部门会有固定格式),劳动部门收到申请后,会到实地...
九芝堂药业那些岗位
备案
了
综合工时制
答:
1、生产和技术岗位:在九芝堂药业,生产和技术岗位是实行
综合工时制
的主要岗位之一。需要连续作业,确保药品生产的正常进行。综合工时制能够让员工根据生产需要进行轮班,平衡工作和生活,提高工作效率。2、销售岗位:九芝堂药业的销售岗位也实行综合工时制。由于销售岗位的工作性质特殊,需要经常出差、拜访客户,...
不定时
工时制
不定时工作制的申请与审批
答:
实行不定时工作制和
综合
计算工时工作制的企业需要经过严格的审批程序。根据劳动部的《审批办法》规定,中央直属企业的申请需经国务院行业主管部门审核后报国务院劳动行政部门批准;地方企业则由各省、自治区、直辖市的人民政府劳动行政部门制定审批办法,并报国务院
备案
。未经批准,企业必须按照标准
工时制
支付加班...
不定时工作制需要
备案
吗
答:
法律分析:不定时工作制需要
备案
。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。签订不定时工作制或者
综合工时
计算制时,需要写申请报告,填写申请表,并且有劳动者本人签字确认,劳动部门收到申请后,会到实地核实。中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他...
劳动合同是
综合工时制
而公司没有到劳动部门申请
备案
这样的合同违不违法...
答:
有效,不
备案
不影响合同效力。采纳谢谢
如何办理
综合工时
?
答:
1、由企业填报的
综合
计算
工时
工作制申请表。2、企业工商登记资料(营业执照副本复印件1份)。3、符合申请综合计算工时工作制条件的有关依据,如项目订单、交货合同等复印件。4、有关情况报告,包括企业申请综合计算工时工作制的理由、企业的生产情况和特点,劳动合同签订情况以及与工会或职工协商情况等。5、...
不定时工作
制备案
过时效
答:
没有时效。工时分为标准工时、
综合工时
、不定时工时,综合工时、不定时工时需要
备案
,其中不定时工作是没有时效的,实行综合计算
工时制
的,每月平均工作时间也不得超过法律规定的法定标准工作时间。
不定时工作制不能超过多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。二、不定时工作制需要
备案
吗 找法网提醒您,不定时...
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