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编制内教师违约金10万
未取得
教师
资格证
违约金10万元
合法吗
答:
合法。根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人可以约定
违约金
,但是违约金的数额不得超过合同约定的履行义务的价值,如果未取得
教师
资格证是约定的违约事项,且双方在合同中明确约定了违约金的数额为10万元,且该数额不超过合同约定的履行义务的价值,那么这个约定是合法的。
教师编制
解约
违约金
答:
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担
违约
责任。第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成...
编制教师
辞职需要
违约金
吗
答:
法律主观:一、
教师
合同内辞职
违约金
吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
教师
签订合同违约
违约金
怎么处理
答:
教师签订合同违约
违约金
的处理办法:根据中国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,教师签订合同违约需要按照合同约定支付违约金,但是只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才是可以依法设定违约金的。【法律分析】在教师聘用合同中几乎都有违约金条款,并且是
教师违约
要向校方支付违约金。而...
编制教师违约金
一般是多少
答:
不同地区标准不同,几万元不等。
违约金
是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的...
教师
辞职
违约金
答:
合同制
教师
辞职
违约金
的标准在法律上并没有明确的规定,一般情况下应当由教师与学校签订相关劳动合同时,在合同中进行明确约定,在法律上只规定了违约金的标准不得超出实际损失的30%。一、合同制教师辞职违约金的标准是多少 如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有...
教师编违约金
多少钱
答:
法律分析:不同地区标准不同,几万元不等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,
教师
合同
违约金
如下。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
教师
聘用合同一般
违约金
多少
答:
如果
教师
单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付
违约金
。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。法律...
编制教师
辞职需要
违约金
吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训,事业单位在编
教师
辞职,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付
违约金
;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由...
南京
教师编制违约金
是多少
答:
2到5万。根据查询南京市教育局官网得知,南京
教师编制违约金
在2到5万,需要根据任职年限来判定最终违约钱。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
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