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编外辅导员工资怎么样
编外辅导员工资怎么样
答:
好。
1、编外辅导员的工资水平比较稳定,高于4000元每月,跟正常体制内的员工一样同工同酬
。2、编外辅导员的工作任务比较简单,主要是帮助学生解决一些学术上的问题,辅导学生的学习和生活等等,工作比较轻松。
广西工商职业技术学院
编外辅导员
待遇
答:
好
。1、根据查询BOSS直聘APP显示,广西工商职业技术学院辅导员工资平均在6000元一个月,五险一金。2、广西工商职业技术学院辅导员周六周日双休,日常不加班,有充足的休息时间,所以广西工商职业技术学院编外辅导员待遇好。
西南医科大学
编外辅导员工资
待遇
答:
西南医科大学编外辅导员工资待遇5000-6000元不等
。根据查询相关资料信息,西南医科大学编外辅导员每月到手的薪资范畴在5000-6000元不等,西南医科大学坐落于四川省泸州市,是四川省教育厅直属的重点建设本科院校,入选国家973计划。
高校应聘常识(一):揭秘大学
辅导员工资
待遇及职业发展路径
答:
他们的基本工资加上年终绩效,如南京的平均值可达14万人民币,且享有寒暑假带薪休假的福利
。更重要的是,辅导员有机会通过职称晋升,中级职称收入甚至接近新晋博士的待遇,当然,非同工同酬的劳务派遣岗位不在讨论范围之内。高层次人才引进是其中一种重要途径,主要招聘博士和部分硕士理工科专业人员,有时也...
宜宾学院非在编
辅导员
待遇
答:
好
。1、工资:宜宾学院辅导员的工资收入是3000元到4000元,工资待遇好。2、福利:宜宾学院辅导员有社会保险和公积金,福利待遇好。
浙江旅游职业学院
辅导员
的
工资
待遇
怎么样
啊?
答:
1.学校也是属于事业单位编制!如果你进编制了,
工资
总额(工资+奖金+补贴+季度xxx)应该ok的!2.如果是聘用
编外
人员,那最多应该2000上下+三险or五险最多!3.祝你工作愉快。
杭州师范大学
辅导员
待遇
怎么样
?
答:
1、一批二批都招 2、跟公务员没法比,研究生进来最多两三千一个月,与其他高校相比杭师大的待遇不算好的;另外,
辅导员
前两年是
编外
人员待遇,第三年考核合格可以转编内,编内钱会有所提升,但是不会超过4000 3、住在学校,如果花销一般,不特别追求品质生活的话,自己生活是够了 4、学校盖房卖内部...
绵阳职业技术学院
辅导员
待遇和南充职业学院辅导员待遇对比
答:
绵阳职业技术学院
辅导员
平均
工资
5-6千一个月,南充职业学院辅导员平均工资3250元/月;绵阳职业技术学院辅导员待遇有:五险一金,带薪年假,年终奖,周末双休等。南充职业学院辅导员待遇有五险一金,节假日福利,周末双休,年终奖,绩效奖金等。
重点大学硕士毕业,现在在大学干行政,
工资
4千属
编外
,与正编待遇差50%...
答:
但是人事代理和有编制的
工资
总数差别不大,达不到50%的差距。当然,劳务派遣的就差很多了。因为劳务派遣不是学校发工资,是由代理公司发工资,工资的多少是学校和代理公司协商解决。至于是留是走。我想要考虑以下几方面:第一,将来发展
怎样
。如果你现在的
编外
,能够通过一定的条件解决到编内,比如说读...
高校里教学秘书和
辅导员
那个工作比较好比较有发展?
答:
无论是职称晋升,如
辅导员
可选择成为思政教师,还是非领导职务晋升,两者都具有相似的路线。辅导员额外拥有转岗至管理岗位的机会,并且辅导员思政读博专项为他们提供额外的学术路径。然而,随着高校人事改革,部分岗位可能采用职员职级制度,晋升通道有所变化,但整体趋势大体保持一致。在
工资
待遇方面,许多人误...
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