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老会计如何带新人
如何
让
会计
们做到传帮带
答:
这样做即便是没有人带的新人也可以照着书面规范工作
,使财务工作有延续性而不至于换一个会计换一种做法,另外也可以作为培训新人的教材减轻老会计们带新人的压力。其实最关键的一点是财务负责人能不停地给会计们找新业务做,让会计们在这个平台上能积累更多的经验,会计们为了学到新的经验必然要把手中...
公司的
老会计
会教
新人
吗?
答:
1.老会计不愿意会教新人有关会有这种情况,
如果你是财会新人应该要有思想准备:因为无论是领导还是老会计同事
,他们的义务是自己的工作,而非指导你的业务工作。所以,对于财会新人们来说,老会计前辈不愿意教你实在是一件再正常不过的事,你要摆正自己的心态,才能从容应对后续的事务。2.其次,别人不...
有
老会计带新人
学做账吗?
答:
一般会先带你做些简单工作(比如粘贴原始凭证、填写单据、做些简单的数据统计等
),之后再循序渐进(出纳的工作、账务核算、凭证填写、账目登录、报表编制等)。
为什么公司
老会计
都不愿意
带新人
答:
1、老会计带新会计要脾气、性格相近
2、新会计谦虚、尊敬、尊重老会计 3、带新会计不如自己做的快 4、新会计能独立胜任财务工作了,老会计担心自己的饭碗保不住(这是老思想)
郁闷死了,
会计
一名,向领导说要辞职了,所以在
带新人
,已经带了半个月了...
答:
可以直接让你们领导去培训机构招那些学
会计
的人啊,那里人多,够他挑
有没有
老会计
肯带徒弟的,我在宁波.
答:
会计新人
实务成长没有老师带,这是会计行业的社会问题。现在会计从业人员也比较饱和,企业不愿招收没有经验的会计,老前辈也不太愿意
带新人
,这是现实问题,太多会计新人在这个问题上也很困惑与迷茫。你可以试试财税私人成长幕后顾问,私人成长幕后顾问较好的解决了实务没有老师带这一社会问题。一年私授完成...
财务会计
人员应该
如何
适应新的岗位?
答:
这样的结果就是,如果你是一个工作时间长,工作经验丰富的
老会计
,那么会很快地融入到工作当中。如果你是一个工作时间不长,工作经验不是很丰富的会计,接手一个自己不熟悉行业的会计账目后,要经过一段时间的努力学习才能适应单位的工作。如果你是
会计新人
,在跳槽的时候,不要光看工资待遇,还要看自己...
一般私企招
会计新人
,没经验的,说有
老会计带
,是个什么样的流程。先做些...
答:
招聘网站上都有的啊,至于先做哪些,后做哪些,不用你考虑,你师傅等你进入公司会安排的,你有问题再问就行一般私企招
会计新人
,没经验的,说有
老会计带
,是个什么样的流程。先做些什么样的工作: 先跟着老会计熟悉业务,包括做记账凭证、记账、编制财务报表、发票开具、纳税申报等。私企比较煅练人,尤其...
我是
会计
为什么老板不让我走,我把
新人带
会他也不行
答:
针对你的工作性质建议一下几种方案;1.由于
会计
工作掌握了公司的比较多的内部信息,非常重要建议给老板提出让其招
新人
来进行工作交接,妥当后再离职(以不损害公司利益为提前)2.就是领取了上月工资后(如遇扣押工资就不要了),进行请假等委婉的方式进行处理,同时可以找新的工作(找到下家再走)3....
你总结到
带新人
的方法有哪些?
答:
太势利的人,太有心计的人,品质不好的人,老手是不想教的。有些刚出的新手,连资产类包括什么科目也只能说五个以下,有些只说到现金与银行存款。这些人难道值得去教吗?好多要靠自己个人努力的。老手只可指点下。。新手不要老厌老手。。。现在的老手以前学
会计
年代是较实的功底的。。现在的新手,...
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