公司老员工带新员工心得体会答:对新员工在理论上耐心讲解,在实践中细心指导,做到有问必答,有忙必帮,只要新员工愿意学,我都会毫不保留教导新员工,做到一位老员工的应该具有的模范带头作用。 三、人无完人,认真改进不足之处 俗话说:“人无完人,金无足赤。”我自知在工作中也有许多不足的地方,比如脾气有点大、说话语气有点重,我将在以后...
一位底层老工人给新员工几点忠告答:在底层打工,一般情况下,如果遇到好的老板,或者给你发点劳保用品,但是你要记住: 他们不会发给你质量好的,想要质量好保证你的生命安全,就要自己出点钱去买。金钱是老板的,命却是自己,自己不爱护自己的生命,没人会关心在乎你。 通常我们不要过于依赖老板发,自己能够去购买的,就去劳保用品点,不要怕花钱,尽量去买...
职工在职工作感想小结五篇答:职工在职工作感想小结1 在忙忙碌碌中,_年又要过去了,_年即将到来,回头看看今年一年的工作历程,作为这一年企业发展的见证人,我深深的感受到了企业的蓬勃发展,企业员工的拼搏精神,自己也在这一年里成长了许多,并且自己从那些已经购房的客户中,在对他们进行销售的过程里,我也体会到了许多销售心得。现在对这些做一个...
职工个人在岗感想总结报告5篇答:4、合理调整员工的薪酬标准,稳住优秀老员工,培养可塑新员工,因人而易,为员工设置前途目标岗位,引导员工努力进取,对已取得一定管理岗位的员工,建议任期应不少半年,是半年以上再考虑其他岗位。 5、继续完善公司各部门的绩效考核,要求部门内部制订相应的考核机制,层层激励、层层限制,尽量使员工从行动到思想上都能与公司保...