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老师五险一金一般扣多少钱
编制
教师五险一金
每月
扣多少
答:
6、公积金:单位和个人都是工资的12%一般来说
,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要缴纳养老保险,所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的,需要缴纳五险一金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国...
编制
教师五险一金
每月
扣多少
答:
就“一金”方面,
单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间
,单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。不同地区同级别、同年限的教师工资存在差距看区域经济水平1600元1月工资算吧如果工资是1600元的话,需要承当的各项费用大致如下:(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)(2)...
五险一金
最低档是
多少钱
一个月
答:
5、生育保险:单位缴费比例
一般
为0.5%,个人不需要缴费;6、住房公积金:单位和个人缴费比例一般为5%-12%,具体比例根据当地政策而定。综上所述,
五险一金
最低档个人每月共需缴纳56.4元,包括养老保险19.2元、医疗保险4.8元、失业保险2.4元以及住房公积金30元,而单位则需缴纳111.6元,涵盖养老保...
编制
教师五险一金
每月
扣多少
答:
编制老师五险一金每月扣除多少,这要依据当地政策、老师工资水平去判断,通常而言在五险方面,
单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%
,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。...
黄南同仁县幼儿园
老师五险一金一般扣多少钱
答:
在工资5%-12%之间
。教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的,一般情况下在工资5%-12%之间,其中五险指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;一金指的是住房公积金。
成都
五险一金扣多少钱
一个月
答:
法律主观:
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月
大概
是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳...
云南建设实验中学
老师
每月扣
五险一金多少钱
答:
1600元。
五险一金扣
1600元,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
五险一金一般扣多少钱
答:
大部分地区购买
五险一金
的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所
扣除
的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%一金缴到住房公积金管理中心...
最低标准的
五险一金扣多少
答:
五险最低标准交
多少钱
如下: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000×20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000×8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%=10元)
一般
情况下,
五险一金
包含:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险...
一般
情况下
五险一金扣多少钱
答:
五险一金
当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里
扣除
这两个险种的费用。
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