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老干部遇到新问题
如何做好新形势下的离退休
干部
工作
答:
(三)科学发展观必须赋予
老干部
工作新的时代内涵和新的历史任务,出现老干部工作部门职能需要扩展延伸的新形势十七届六中全会提出文化强国发展战略;中组部部长李源潮同志指出要“努力让老干部过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年”;喜迎十八大胜利召开;新的形势,需要我们把老干部事业做成朝阳“产业”。二、明确开展离退休干...
如何做好新形势下的
老干部
工作
答:
一、存在的主要
问题
一是认识上不到位,导致
老干部
工作不能顺利开展。个别单位对老干部工作认识不足,片面地认为老干部只要安度晚年,享受天伦之乐就行了,没有必要象在职干部那样严格要求;有的单位领导担心老干部找麻烦,不愿意深入细致地抓这项工作,面对新形势新任务的要求,不能突破多年来形成的老...
老干部遇到新问题
,大家帮忙分析分析啊~~
答:
1、人家已经心有所属了,再纠缠下去对你们都不好,希望你要认真的调查取证。2、恭喜你,你成了医院的风云人物,估计很多人都想嫁给你,其中可能有她的好朋友或者是她所在意的人,这样的话你就应该搞清楚了,所以调查也比较麻烦,不能只问一个人,万一那个人对你有意思咋办?3、这女孩实在是太注重...
新形势下如何进一步发挥离退休
老干部
作用
问题
研究
答:
8. 充分发挥离退休干部在构建和谐社会中的积极作用,丰富
老干部
的精神文化生活。二、存在的
问题
1. 发挥作用的质量有待进一步提高,部分离退休干部的认识和能力水平与社会需求存在差距。2. 部分离退休干部缺乏发挥作用的主动性,认为退休后应享受生活。3. 部分单位领导对老干部工作认识不足,忽视了老干部...
老干部
局如何防控思想道德和岗位职责风险?
答:
面对思想道德风险,
老干部
局坚守防线 在新时代背景下,老干部局深刻认识到,思想道德风险的潜在威胁不容忽视。首要
问题
表现为理想信念的动摇和私欲膨胀,一些干部未能持续改造世界观,人生观出现了偏差,沉溺于安逸享乐,甚至滋生铺张浪费和弄虚作假的行为。这种侥幸投机的心理,往往削弱了自律与自省,必须强化...
老干部
工作调研报告
答:
一、离退休
老干部
管理工作的现状及存在的
问题
我校现有离退休老干部14名,他们为单位的发展付出了辛勤劳动,取得喜人的成就,在群众中威信高,影响力大,是一笔宝贵的财富。他们分散在城区各居民区,管理相对有一定难度。离退休老干部管理工作存在的问题主要表现在:一是不必管。有人认识偏差大,认为离...
如何准确把握
老干部
教育工作面临的新形势
答:
一、在服务理念上要坚持人性化服务为本
老干部
工作首先是做人的工作,坚持以人为本、人性化服务是不变的根本。一方面,要带着感情服务。老干部是党和国家的宝贵财富,没有老干部就没有我们今天的幸福生活。老干部工作者作为老干部工作的一线工作人员,要时刻怀着一种感恩的心情去做工作,把老干部当作...
浅谈新时期如何做好离退休
老干部
管理服务工作
答:
在新形势下离退休
干部干部
管理服务工作面临许多新情况、
新问题
;如何做好高龄、高发病期的
老干部
工作;如何进一步加强离退休老干部党支部建设、改进思想政治工作的内容和形式;如何构建多层面的服务管理体系,进一步提高老同志的幸福感和满意度等,这些都对我们提出了更新更高的要求,因此我们要做好老干部管理...
浅谈新形势下如何做好
老干部
工作
答:
有的工作缺乏创造性,只喜欢做常规性事务,在逆境中工作畏难情绪大,对新形势下的
老干部
工作思考不深,对社会变革中老干部工作面临的
新问题
缺乏预见性和超前防范性,
遇到
难题不愿花费过多的精力寻找对策,对诸如写调查报告、总结经验、报送信息等工作避之唯恐不及。四、搞好新形势下老干部工作的思考 (一)要进一步提高...
老干部
局如何防控思想道德和岗位职责风险?
答:
1.
老干部
局深刻认识到,在新时期,思想道德风险对岗位职责的潜在威胁不可小觑。2. 一些干部的世界观、人生观发生偏差,理想信念动摇,沉溺于安逸享乐,甚至出现铺张浪费和弄虚作假行为。3. 必须加强警醒和激励机制,以强化自律和自省,抵制侥幸投机心理。4. 部分干部未能有效履行岗位职责,滥用职权谋取...
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