33问答网
所有问题
当前搜索:
老板不喜欢的10种员工
最有可能被
老板
干掉
的十
类人
答:
2、居功自傲,目无老板: 对公司有些贡献就居功自傲
,老提过分要求,索要过度资源,甚至不把老板放在眼里。其实这个世界缺少了任何人都照转,公司其实也不会真正离不开谁。正所谓”快马先死,宝刀先钝,良木先伐”,死的往往是牛人。3、树敌太多,自视太高: 有些水平的经理人常恃才傲物,凡事以...
办公室中最不受欢迎
的十种
人?
答:
有以上
十种
行为
的员工
,即使其业绩显着,也不会被
老板
看重的。如果你真的想成为老板眼里的红人,被老板赏识与看重,就必须首先杜绝以上行为在你身上发生。在此基础上,加上你的才智与努力,被老板认可就不再是难事了!
10
.不懂感恩者 公司欣欣向荣时能与老板及众同仁一起享福,公司暂时走入低谷便暴露出...
职场上,有些领导为什么
不喜欢
“聪明”的下属?
答:
在职场中领导不喜欢聪明的下属
,因为怕下属太过聪明毁了自己和威胁自己的位置。人在外边儿工作都是比较自私的,都想自己做一个位置。如果家长过于聪明,可能会对自己的工作是个威胁,不能为了下手可能会取代他的位置给自己的,给自己造成失业的状态。
哪些人不会受欢迎?
答:
一:远离懒惰、平庸、无毅力之人这个不难理解
,很多人之所以在一家单位干了很多年依旧是一个小小的职员,根本原因不在乎这两点:一是没目标、行为慵懒二是:思想的巨人行动的矮人一个有目标切肯为之付出行动的人就算能力再小也会有进步的空间,就算领导不提拔,但看在你你敬业乐业的精神以及对于工作的态度...
作为领导,你最不能容忍
员工
的哪些行为?
答:
1、迟到早退
迟到早退的人总是不受人欢迎的,别人都在专心的工作,而你推着门进来了,不仅影响自己,还会影响到别人,如果打断了别人的思路就不好了。别的同事正在专心做一件事情的时候,因为其他员工迟到打搅到了,肯定会影响到别人的。2、私下接活 企业为了让员工发展就把自己掌握的技能教给了他们,...
5种不可重用的
员工
答:
10种
绝不能留
的员工
1.帮过别人永远“不会忘”的人。 帮过别人永远“不会忘”,原因可能是“老想起来”,但最可能的原因却是“老想让别人报恩”。世界上有种敲诈叫道德敲诈,一个经常把“我帮过他”“没有我,他早就...”等等挂嘴边的人,心里的真实意图是想通过“道德绑架”对别人进行敲诈勒索。只要别人...
什么样的人不适合当领导?
答:
4、思想保守。思想保守的人总是说过去怎样,总是凭过去的经验。没有走过的路就不敢走很胆怯,没有做过的事情也不敢做怕这怕那的人不适合做
老板
。5、狭隘。狭隘分为心胸狭隘和视野狭隘以及知识狭隘等3种,心胸狭隘的人总是
喜欢
和别人计较,很难和人相处和社会相处,不去学习不去增长见识是不行的,...
面试官
不喜欢的十种
求职者
答:
10、对之前公司或
老板
同事产生负面评价的 包括抱怨不满等人际关系差而离职是公司最不能接受的理由,可能直接导致在面试官心目中印象的坏损。求职者如何对待原公司,将来就很可能怎么对待现在的公司,这种求职者面试官是不敢要的。面试官
不喜欢的十种
求职者2 1、“笑脸盈盈”的求职者 虽然说微笑是世界...
老板
最爱炒的15
种员工
答:
1、主动沟通意识差,习惯被动等待的员工; 这类
员工不喜欢
主动与人沟通,即使出现问题也仍然不愿意去沟通协调。他们习惯在座位上等待,等待他人主动来找他。
老板
需要的是自动自发
的员工
,如果每件事情都需要老板去关注,去协调,那么即使老板三头六臂也不够用! 2、没有被及时认可就消极怠工的员工; 职场中有些员工因为...
领导真的
喜欢
那种圆滑的下属吗?
答:
答案是不是的,至少有很多的领导是
不喜欢
那种圆滑的下属。我就是我们公司里的一个小领导。在我手下做事情的有很多
员工
,他们有的是那种勤勤恳恳做事情,不懂得怎么圆滑的人。也有那种很圆滑,做事情不认真的人。你问我喜欢哪种下属?我肯定是选择前者。作为一个领导,肯定是希望自己的下属能够认认真真...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板最讨厌哪种员工
老板不喜欢的员工十类型
领导最讨厌什么样的员工
老板最不喜欢的十种人
老板不喜欢什么样的人
公司最不喜欢的十种员工
太老实的人工作都不长久
厂里老板最不喜欢什么样的人
让领导不敢惹的七种下属