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老板不找人和我交接工作
申请离职了,但公司
不找人
来
交接
,怎么办?拜托各位了 3Q
答:
你的离职只要有公司的签字同意就没问题的了,只是公司没找人来接工作,
就是公司安排不当了.你可将你的工作写一份记录下来就可以了
.
已经提前一个月申请离职,现在快到期,
老板
也没安排人
交接
,怎么搞?
答:
现在可以搜集你在职的一些证明,到期可以离职,
如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁
,最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资...
提出离职
老板
招下了人
不找人
接手我的
工作
不让我走怎么办
答:
3、如果你想急着走,可以
跟领导
多进行沟通,尽快把手上的
工作交接
出去,培养能接手的人。
辞职后,如果单位一直没
找人交接我
的
工作
怎么办?
答:
提前一个月和老板说过,有没有什么书面的离职书之类的,如果有的话老板签了字,就可以直接走。没有签字的书面东西就口头
跟老板
说的话,必须要问问老板。
我是出纳,要辞职了,
老板
迟迟不找新人来
交接
,可以直接走人吗?
答:
可以
,员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
出纳辞职,
老板
迟迟
不找人
来
交接
,怎么办呀?
答:
你是按照法律程序离职,企业不肯派人
交接
,责任在于企业,你只要到期就可以走人,出现问题找不到你的,但是你手中要有企业接受你申请离职的回函。
会计辞职
老板不
批,无人
交接
怎么办
答:
员工离职提前一个月通知即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出辞职,
老板不找人
接替怎么办?
答:
告诉
老板
一个最后期限,如还找不到人你也走人,尊重是双方向的,你提前提出辞职,并因为老板没找到人你还在继续
工作
,你已经对老板很尊重了,但看样子老板并没太拿你的话当回事,并没有尊重你的选择,对于这样的老板没必要太客气了。
我是出纳要辞职,这家公司不去
找人
接替我怎么办
答:
你这么走肯定不行的,库存现金不能交由别人保管。要不真是别人拿走了,你也没辙。你可以先请假或者就是不去的。不过也不知道你提出离职多久了。最好跟你直接
领导
说一下,你比较着急,想早点找到人
交接
。一般公司你辞职申请提出一个月的话,就自动视为解除合同了。
会计不
交接工作
自动离职,违法吗?
老板
比较有势力,怕老板告我,我...
答:
根据《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动
工作
或者离职,必须与接管人员办清交接手续。”《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“ 会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部
移交
给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。”所以,会计离职
不交接
是犯法的。
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