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老板不敢惹的五种员工
领导不敢惹
你
的五种
表现
答:
1、掌握核心竞争力的员工
。
2、根基稳,有自己圈子的员工
。
3、懂得退让的员工
。4、对自己忠诚的员工。5、
与上级领导关系好的员工
。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的...
领导不敢惹
哪几种下属
答:
1、骨干精英
这种骨干精英关乎着公司的发展前景,能够让公司发展得更好,是公司稳定发展和开拓市场的强有力推手,不是随便换一个新人来就能够顶替的,所以领导自然就不敢“得罪”,如果轻易“得罪”,导致人才流失,会被上级追责不说,自己能够取得的收益也会有所下降。2、
老油条
公司领导不敢“得罪”的...
领导不敢惹
哪
种员工
答:
3、懂得退让的员工
。不和领导硬杠到底,懂得退让,自己吃一点小亏,为领导让步,一般领导都不会伸手去打这种笑脸人,你的态度够诚恳,领导也不会过分为难你,更不会随意找茬。
4、对自己忠诚的员工
。领导向来都喜欢那些对自己忠诚的下属,只要你凡事都能为领导考虑,以领导为先,帮助领导维护他的利益,...
领导不敢惹
哪几种
答:
【4】大领导关系户有的员工来公司就是带着背景来的
,这种员工领导也是不敢动的,因为动得不好,就把自己的形象给动掉了。所以,这种员工领导是不敢动手,更多的是害怕比自己更大的权力,害怕自己的饭碗不稳当。这种人领导是基本不得罪的,相反他们假如稍微有点成绩,那领导最开心了,因为提拔你的时候你本身优秀,那就...
领导不敢惹
哪几种下属
答:
1、倔强到底的人 这种人或许能力并不强,但是他们只要得到你,一定会和
领导
犟到底,直到领导认输为止。所以领导对于这种人也是很怕的,他们
不敢惹
他们总怕哪一些地方惹他们不高兴了,他们和自己犟,搞的下不来台,当然,倔强只能当作自己为人处世的一个态度,而不能认死理。所以很多人的倔强一定是站在...
职场警示录:
老板
最怕
的五
类
员工
答:
正如猫和老鼠所演艺的神奇一样,在当下职场,尽管企业
老板的
强势主宰地位不可动摇,但也并非无懈可击,只要我们充分的利用好自身的资源与潜能,作为弱势群体的企业员工,也许就会让这只不可一世的职场强猫感到一种恐慌和畏惧。下面笔者就不妨列举一下令老板们感到忧虑和怕意的几
种员工
,愿与大家共同探讨...
老板
最怕哪
种员工
走
答:
老板
最怕的是高产高能型员工、关键技术人员、高级管理人员、客户关系型员工、团队
领导
者、具有特殊技能或知识
的员工
离职。一、高产高能型员工 这类员工通常在工作中表现出色,做事高效并且能够承担更多责任。他们离职会给团队带来巨大损失,因为这类人才的离开会导致项目延迟或其他员工负荷过重。二、关键技术...
领导不敢惹
哪几种下属
答:
1、有背景后台硬的人。对于那些有后台,有背景,关系很硬核的下属,上级
领导
都要敬畏他们三分。得罪了他们,就相当于得罪了他们背后的关系层。对这样的下属,领导是万万
不敢
轻举妄动的。得罪了他们,说不定自己的乌纱帽都不保。2、手握领导黑料的人。有些下属在有意无意中,知道了领导一些见不得人...
老板
最怕以下几
种员工
走?
答:
老板
最怕以下几
种员工
走?1、忠诚 站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验的员工。2、敬业 工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。3、主动 不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做",主动做一些"分外"事,先做后说。高要求:...
领导不敢惹
哪几种
答:
现代社会里的
领导
也不好干,权力越大,意味着责任越大,风险也就越大,即使手下管着若干人,这若干人脾性也各不相同,有的人比较听话,有啥任务安排立刻就去执行,这是领导最喜欢
的员工
,而与此相反,有的人难以管教,还会给领导添一肚子气。令人奇怪的是,领导居然
不敢惹
这样的员工,这是为何呢?1...
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