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老板为什么不删除已经离职的人事
我
辞职
几个月了,
为什么
我的
领导的领导
微信还
没
有
删除
我?我临走时和他...
答:
可能有2个原因
1、老板很忙,没空管你或者不知道没有想起删不删除这个事情 2、老板心里知道
,但出于某些原因就是留着你(机会、人情、等等)
为什么
员工
辞职
时,
领导
都要象征性的挽留一下?
答:
1. 良好的人际关系:领导可能希望与员工之间建立起良好的人际关系
,毕竟曾经一起奋斗,将来也可能继续合作。因此,象征性挽留也是一种表达领导对员工的感激和创建良好的。2.
维护公司形象
:一个公司无论大小,都有一定的品牌形象和声誉,而员工的流失可能会对公司的形象造成不利影响。因此,领导为了维护公...
为什么
员工
辞职老板
会挽留
答:
既然已经离职了,就不要留下来,员工提出辞职,领导挽留,
无非就是以下几点原因:理由一:照顾彼此之间的情面,假装客气
当你提交离职时,你领导如果表现出不满,故意找茬使绊子等等,就会让旁观者觉得你的离开很可能是因为领导不行。之所以领导要挽留你,做给其他同事们看:“你看,某某人要走了,我依旧...
为什么
我
离职
了
领导
还不退我的微信呢?
答:
这有几点原因:1.领导的微信好友太多了,估计是忘删了
;2.也许领导对你的能力很认可,可能希望你以后能卷土重来;3.你也曾是老员工,即使不在公司干了,也不代表以后没合作的机会,如果你哪天干起来了,也许他还想借你光呢。
老板
喜欢
辞职
回来的员工,
为什么
呢?
答:
老板喜欢辞职又回来的员工
,从企业的角度看,
离职员工回归可以直接减少招聘人才成本,缩短了员工的试用期,对工作容易上手
。最重要的是,离职员工回聘后,忠诚度和稳定度普遍更高。一般的企业老板会仔细分析研究该员工对企业是否具有价值,是否能给企业带来利益。只要员工品行端正,在“跳槽”前后对企业没有...
辞职
不干了
老板为什么不
把我电话拉黑
答:
他们就可能会保留联系方式,以后常联系另外,还有一种情况自己与原单位的
领导
和同事之间虽然只是职场上下级关系和同事关系,并没有私交,但是彼此之间有利益联系,即使自己
离职
,以后在工作中还可以继续联系业务。如果是这样的状态,那么,相关联系方式就不能
删了
保留联系方式,以后在工作中有用处 ...
当员工
离职
时有些
领导
会极力挽留,
为什么
会这样呢?
答:
暂时
没
有人能取代你的位置。另一种可能是你的工作很重要或者很专业。一旦辞职,公司里暂时没人能顶替,即使培养新人也需要时间,所以
领导
会想尽办法挽留。大多数情况下,这位员工
已经
想好了,并决定离开。即使
老板
以某种代价离开他,也很难保证下次不会发生这种情况。当
辞职的
下属真的决定辞职时,领导知道...
我以前一个影楼
老板
到现在都留着我的微信我
已经辞职
了我是小助理啊干 ...
答:
老板
留着你万一
什么
时候需要你呢,证明你之前在那里做的还是不错的!
努力工作的同事
辞职的
时候,
老板
根本没有挽留是
为什么
?
答:
员工
离职
,
老板没
有任何挽留有几个可能的原因:1、他并不是核心员工;2、他虽然工作努力,但努力并没有仍和价值;3、他所做的工作并不是不可替代的。其实这也很正常,因为这个社会,特别是人口众多的中国,最不缺乏的就是廉价劳动力和人才,不要把自己看的太重,离开谁地球都照样转。或许他很优秀...
为什么
员工
辞职
时,单位里的
领导
明知员工留不住,却还要象征性的挽留一...
答:
一般
离职
员工都会被询问离职原因,其中有这样的有几类原因是会引起
老板
注意的,因为公司待遇不好,公司环境差,或者是要跳槽到其他公司。这类员工老板挽留时,都会试探性的挽留安慰你,这也是为了防止日后你离开了说公司坏话,给公司造成不好的影响。三、遇到挽留,一定要坚持自己的选择有时候一些员工离职 ...
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