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老板五个月没发工资
五个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的
,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...
老板
几
个月不发工资
怎么办
答:
1.和老板协商解决 2.可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年 3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉 4.可以
向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正
。解决拖欠工资问题的有效方法可以...
公司
五个月没发工资
了怎么办
答:
法律分析:劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,拖欠工资五个月可以找这个部门投诉
,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经济损失...
五个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同。第四十六条 四十七条之规定要求用人单位支付解除...
老板
拖欠
五个月工资
算
不
算犯法
答:
法律分析:算的。拖欠劳动者
工资
属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒
不
支付劳动报酬,数额达到较大的,是属于犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较...
超过
5个月没发工资
怎么赔偿
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
老板5个月不发工资
怎么办
答:
一、公司拖欠
工资五个月
了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商
不
能解决的话,可以通过工会进行调解。 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
公司拖欠
工资五个月
该怎么办
答:
《劳动法》相关规定 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令...
公司几
个月不发工资
可以申请赔偿吗
答:
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一
个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可...
工资
拖欠几
个月
,
老板
说没钱给,我该怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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