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老板扣工资没有合同怎么办
老板克扣工资怎么办
没有签合同
答:
用人单位克扣工资是违法行为,没有签劳动合同也是违法行为,
这种情况可以反映到仲裁委员会或者法院去解决
,也可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案。【法律分析】公司没有签订劳动合同,当然是违法的。
如果现在要补签劳动合同,也可以的
。但...
老板克扣工资怎么办
没有签合同
答:
没有签合同,老板克扣工资,
劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,并提交相关的证据,如:考勤记录、其他劳动者的证言等
。若用人单位克扣工资,有劳动行政部门责令其补足劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该
怎么处理
答:
法律分析:没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资
。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
上班
没有签合同
要走不给
工资怎么办
答:
上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、
申请仲裁人应为劳动争议的当事人
;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、申...
员工
没有
劳动
合同老板
无缘无故降
工资
该
怎么处理
答:
向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁
。第一,
没有书面劳动合同的,企业要承担双倍工资
;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未...
没有
签订劳动
合同老板
乱
扣工资怎么办
答:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位拖欠或
克扣工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。一、
没有
签订劳动
合同老板
乱
扣工资怎么办
用人单位...
做了一个多月辞职,
没有
劳动
合同老板
给
扣
了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
老板
拖欠工人
工资
但是
没有
劳动
合同怎么办
答:
可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付
工资
收入50%至100%的赔偿:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招工招聘...
没有
签订劳动
合同老板
乱
扣工资怎么办
?
答:
没有
签订劳动
合同老板
乱扣工资的,可以协商
解决处理
,也可以向仲裁部门申请仲裁裁决,无法协商达成一致意见的可以起诉到法院来进行判决处理,具体情况下可以根据实际的裁定情况来进行认定。 一、没有签订劳动合同老板乱
扣工资怎么办
?1、协商解决。2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害...
老板
随意
扣工资没有合同怎么办
答:
法律分析:首先,不签定劳动
合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。其次,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
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