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老板承诺不兑现怎么办
老板
口头答应的工资
不兑现怎么办
答:
【法律分析】老板答应工资不兑现可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁
,按照相关法律法规的规定用人单位不得拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁当事人可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
老板
口头答应的工资
不兑现怎么办
答:
法律分析:老板答应工资不兑现,
劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁
,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
老板
口头
承诺
工资
不兑现
应
如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
领导答应的事情
不兑现怎么办
答:
不一定会真心实意地履行。
4. 判断领导是否真心想要兑现承诺,可以通过观察其日常行为和作风来进行
。5. 如果领导通常严肃认真,且信守承诺,其承诺往往较为可靠。6. 若领导未能兑现承诺,可以通过恰当的方式向其提出。7. 尤其在私密无人的场合,单独与领导沟通时,要注意表达方式和情绪控制。
公司口头
承诺不兑现怎么办
答:
法律分析:如果是口头承诺,需要证据证明,如果不能证明要看合同的约定。如果变更合同内容不合法,可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,
协商不成可以申请劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托...
老板
说保底结果不给
怎么办
答:
如果老板事先承诺了保底薪资,但是最终
没有兑现
,员工可以采取以下措施:1、沟通协商:首先可以与老板进行沟通协商,了解其
不兑现承诺
的原因,并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的,可以要求
老板兑现承诺
。如果是公司经营不善导致,可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿;2、寻求法律途径:...
老板承诺
的奖金
不兑现怎么办
答:
【法律分析】可以依法上诉。口头
承诺
具有法律效力,其效力自承诺开始,也就是民事法律行为成立时生效。承诺之人受承诺的约束,除非依照法律规定或对方当事人意,口头承诺之人不得对自己的承诺随意变更或除。这也符合民事法律行为应当遵守诚实信用原则的司法精神之体现。【法律依据】《中华人民共和国民法通则》...
公司
承诺
保底工资不给
兑现怎么办
答:
法律分析:
老板
如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2:仲裁...
老板
口头答应的工资
不兑现怎么办
答:
老板口头答应的工资不兑现做法如下:1、各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益劳动行政部门
责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可以责令其支付赔偿金:无故扣除或拖欠劳动者工资;拒劳动者延长工作时间工资的;支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;2、按照国家有...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
当
老板
口头
承诺
的工资未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
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跟老板口头约定的年薪没发到
老板口头承诺不兑现怎么办