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老板拖欠工资如何离职要求赔偿
公司
拖欠工资辞职
后
如何补偿
答:
法律分析:公司拖欠工资辞职后应向劳动者支付经济补偿金
。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司
拖欠工资
我
离职
有
赔偿
吗
答:
辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿
。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 辞职后被公司拖欠的工资用人单位拒不支付的,可以向...
拖欠工资离职
了还能
要赔偿
吗
答:
拖欠工资离职了也是还能要求赔偿的,拖欠工资的行为是会让劳动者的利益受到损害,
一般在申请时需要先与单位进行协商
,如果协商不好的就可以直接向劳动部门举报,这样才能保障到自己的权益。一、拖欠工资离职了还能要赔偿吗?依据我国相关法律的规定,个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,
劳动者可以通过劳动仲
...
解决公司
拖欠工资离职
步骤是什么?
答:
员工向单位提出解除劳动合同的申请、按照相应的流程办理离职手续并支付相应的经济补偿金、要求单位将拖欠的工资进行支付
。如果双方针对离职工资的问题无法达成一致意见的可以申请劳动仲裁。 一、解决公司拖欠工资离职步骤是什么?通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;办离职手续并要求出具解除...
拖欠工资离职
有
赔偿
吗
答:
拖欠工资离职的员工是有权要求赔偿的
。
劳动者可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自己的权益
。在要求赔偿时,劳动者可以要求雇主支付被拖欠的工资、利息或滞纳金以及其他经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
因公司
拖欠工资
想
辞职
可以获得
赔偿
吗?
答:
一、因公司
拖欠工资
想
辞职
可以获得
赔偿
吗?在单位拖欠工资的情况下,是可以提出解除劳动合同并
要求
单位支付你经济
补偿
的。要
离职
,首先
需要
书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试两份,递交的...
公司
拖欠工资
现在
要离职
可以
要求赔偿
吗?
答:
(一)老板拖欠工资后果 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。(二)劳动者如何维权?1、劳动...
公司
拖欠工资
提出
离职
有
补偿
吗?
答:
公司
拖欠工资
提出
离职
的话一般是没有额外的
补偿
的,自己主动离职是没有补偿的,但如果理由是单位拖欠工资,这样不仅可以
要求
其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。用人单位拖欠劳动者工资的,但是劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。二、公司拖欠...
公司
拖欠工资离职
可以
要求
2N
补偿
吗?
答:
一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的
工资
,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就
需要赔偿
n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就要付双倍的经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八...
公司
拖欠工资
被迫
离职
是不是可以
要求
公司支付
赔偿
金
答:
员工因公司
拖欠工资
而
离职
,如果是主动
辞职
的,一般不可以
要求赔偿
;如果是依法单方面与公司解约的,可以要求经济补偿,员工在公司每工作一年,可以要求其支付一个月的工资。另外拖欠的工资也要及时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
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