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老板拖欠4个月工资怎么办
老板拖欠了四个月工资
不给
怎么办
?
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
解除、终止劳动合同
的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
老板四个月
不发
工资
员工该
怎么办
答:
法律分析: 在解决工资问题上,
如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。法律依据...
4个月
不发
工资
可以找劳动局吗
答:
对于单位拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。 没签订劳动合同不给工资怎么办? 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、
和老板协商解决
; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果...
老板拖欠
几
个月工资怎么办
答:
法律分析:劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,
则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
公司
欠
五
个月工资怎么办
答:
法律分析:单位
拖欠工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以...
工资拖欠
几
个月
,
老板
说没钱给,我该
怎么办
答:
法律分析:1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于
拖欠工资
25%的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 ...
如果
老板
一直
拖欠工资怎么办
答:
4
、采取停工的办法让
老板
发放
拖欠
的
工资
,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《...
公司几
个月
不发
工资
可以申请赔偿吗
答:
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一
个月
。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位
拖欠工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可...
公司连续两
个月
不发
工资怎么办
答:
老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,
应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话,劳动者可以通过...
老板拖欠4个月工资怎么办
答:
一、
拖欠工资
四个月了
怎么办
1、劳动者工资被
拖欠4个月
的,劳动者可以通过以下途径维权: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。 (3)仲裁程序。...
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