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老板给员工分红一般怎么分
合伙公司
分红怎么分
答:
那么你们的股份分别是60%、40%,那么分红比例就是6:4
。 同时你是执行经理的角色,那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金,
一般公司会把年底利润的20%,给予员工分红
,其中,执行经理所占比例一般是4%-6%! 综上,我给你的意见是: 1,
投资资金一样,但你的股份必须多20%
,如果对方不同意,那么...
入股
分红怎么
算
答:
那么你们的股份分别是60%、40%,那么分红比例就是6:4
。 \x0d\x0a\x0d\x0a同时你是执行经理的角色,那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金,
一般公司会把年底利润的20%,给予员工分红
,其中,执行经理所占比例一般是4%-6%! \x0d\x0a\x0d\x0a综上,我给你的意见是: \x0d\x0...
入股
分红怎么
算?
答:
那么你们的股份分别是60%、40%,那么分红比例就是6:4
。 \x0d\x0a\x0d\x0a同时你是执行经理的角色,那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金,
一般公司会把年底利润的20%,给予员工分红
,其中,执行经理所占比例一般是4%-6%! \x0d\x0a\x0d\x0a综上,我给你的意见是: \x0d\x0...
...作为
老板
想让
员工
入股股份应该
怎么划分
,
分红怎么
计算,退股如计算...
答:
股份如何划分:如果ABC合伙 :第一,
要确定那个做最终决策权 ,就是一个团队的老大 ;第二,双方要确定每个股东的一个责任 和义务
,比如说,如果单投资金不在门店上班那他的资金门店占股 与分红权就不能对等分配,只享本人占股的50%分红权, 剩余的50%分红由门 店出力股东按占股多少分配;第三 ...
工资五五分成
怎么
算?
答:
1. 先确定业绩:业绩一般是指销售额、销售量、利润等
。具体业绩指标根据公司的管理制度有所不同。2. 确定分红比例:
雇主和雇员分别拿到总业绩的50%
。例如,如果业绩是1000元,则雇主和雇员各分得500元。3. 计算每个人的收益:分配给雇主和雇员的收益要按照原则进行分配,具体分配比例可以由双方协商确定...
公司
分红一般怎么分
答:
如果你不是股东,所谓
分红
那就是你的劳务收入了或奖金了,这个关键是你
怎么
去谈的.股东可以给你分红,也可以不给的。有很多小公司,股东(也即
是老板
)
为
得到一个重要的人才(比如重要的业务人才,生产管理或技术人才等).承诺给1%-10%的利润分红这种情形是比较多的. 所以关键看你怎么谈.谈好了的话一定要...
股权激励:想要激励老
员工
,
如何
进行
分红
股分配
答:
共有20名
员工
个人绩效考核总分超过80分,由该20名员工分享此600万红利。20名员工个人考核总分1200分,技术经理张刚个人考核分120分,张刚应分:120÷1200×600=60万元。利用上述分配思路,无论企业有多少员工,也无论是增加还是减少员工,都可用,而且公平合理。这就是动态
分红
权激励制度。
员工
持股
分红
权激励有哪些方式?
答:
1.分红权 简单来说就
是
公司将可分配利润的权利奖励给企业的高管与核心骨干。正常情况下,公司赚钱了,扣除了乱七八糟的成本、法定公积金、税费后,
老板
们可以按照自己对公司的持股比例进行分红,但法律允许公司内部不按照持股比例进行分红,因此便有了赋予
员工分红
权的这种激励方式。举个例子,A公司有俩...
老板
赚钱后
分红
,不是你想
怎么分
就怎么分,得按照这个先后顺序来?_百度...
视频时间 00:32
公司
老板分红
到底
是怎么
算的?(0悬赏了,谁献爱心!)
答:
有可能这些出资
是
股债混资,一部分是债权,一部分是股权,这样就有可能出现甲乙两个
老板
的
分红
比例和实际出资比例不同的情况。就会像会计所说,先把他们出资的债权部分按约定的利息支付给他们,再把剩余的利润按照股权比例分配给各个股东。再说那个业务员的10%的股份。只要大多数股东认可他的份额,就没有...
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