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老板脾气暴躁留不住员工
老板
为什么
留不住员工
视频时间 00:25
什么样的
老板留不住
人?
答:
留不住人的老板有:性格多疑的老板、吝啬的老板、吹毛求疵的老板、吃不了苦的老板、赚不到钱的老板等等
。一、多疑的老板缺人用 多疑的老板是很难聚人的,尤其是企业小的时候,小企业资源不足,不同于大企业。大企业凝聚力强,可以用制度、流程、标准去规范人的行为和思想;小企业则很难使用制度来...
好
领导
与坏领导的五个区别
答:
好
领导
严格要求下属 真正帮助你成长,你行你上! 坏领导看似
脾气
好,实则自私,怕下属强大超越自己。广告 好领导严格要求下属 真正帮助你成长,你行你上
工作的不是很顺心到底该不换?
答:
一是和工资挂钩,出多少钱就招到多大能力的员工;另一方面,也和公司有没有文化,工作氛围好不好有关系
。一个有尊严、有想法、有血性的员工,是无法呆在这样的老板手下的。这样的老板即便再有能力,心胸不够也留不住员工。
好
领导
与坏领导的区别是什么?
答:
第二:公道正派 好领导公平公正公开,对员工一视同仁,价值观一致,一把尺子对待所有员工
。坏领导远近亲疏分明,自己的人就是给好处,不喜欢的人就是排挤。但是在实践中,恰恰是坏领导得利啊,排挤了不听话的人,使自己的地位更加稳固。而好领导一视同仁,不照顾情面,总会得罪人,反而得不到好评,有...
老板
控制
不住
自己
脾气
是好老板嘛?你怎么看?
答:
那样公司才有发展前途,
员工
才有盼头。是好是坏需看你个人感受,能不能操纵脾气好并不是考量老总优劣的具体客观性规范。由于控制
不住
脾气这件事情只有证实此人他情绪控制很差,根本无法发布他做事儿能力不行,带团队能力不行。因此,大致了解你角度,感觉老总
脾气暴躁
,可是工作能力还能够,所以才会出现这...
什么样的
老板
最无耻最欠揍
答:
我的另一个客户
脾气暴躁
,
员工
一点小事他就暴跳如雷。因为当过兵,他奉行军事化管理员工。有一次员工犯错,他不仅罚人家靠墙站军姿,竟然拿起拖鞋就砸过去,还配音:“我叫你躲……”这不叫军事化,这叫法西斯。员工也是人,不是说拿了你工资就可以被你侮辱。碰到这样的
老板
请你反击,然后就说老子...
与
领导
的父亲难以沟通,请问如何处理?我是一个零售店的店长,以前是从正...
答:
所以你的这个情况,属于责权分配不均衡,你承担店面盈利的责任,却有个太上皇在上面压制没有发挥的余地。所以我觉得你现在面对的问题不是老板的问题,是制度的问题。如果
老板不
能搞定他爹,那么最后你可能会走的很难看。当然,也可以由你来搞定他爹,夹心饼干中层其实也不少见,看你有没有本事把老爷子哄...
你现在这个岗位的未来晋升发展方向是怎样的?你喜欢你现在的岗位吗?_百 ...
答:
2009年刚开厂我就进来了,当时招了五个人做事。舅子
脾气暴躁
,我也不是省油的灯。遇到我认为对的不会妥协,三句不合,我就扔下工具走人,舅子只好去请三姨子出面做老婆工作,老婆趁机抬价,我也只能乖乖就范!十几年下来,我有种感觉,我与舅子虽然是
老板
与
员工
关系,但是我觉得也像合作关系,他...
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太抠门的老板留不住人
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一点小事就发脾气老板
怎么治一个脾气倔的人
老板太小气太精明留不住人
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脾气暴躁的人其实很聪明
脾气暴躁的人很可怜
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