33问答网
所有问题
当前搜索:
老板要你下制度
老板
要求你出台公司各种规章
制度
是什么意思
答:
认为公司
需要
转变,让你起草是对你的一种考验,记住只需要起草初稿,最终还是
领导
拿主意
...刚进入才一个月,
老板要
我为公司做一份规章
制度
,不知从那里下手?_百 ...
答:
五、公司工资实行保密
制度
,员工个人的工资对其他员工保密,如员工对其工资有异议,请直接与经理联系;第七则 奖惩公司对以下情形之一者,予以记功受奖:一、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者;二、业绩突出,为公司带来明显效益者;三、对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议,并给带来明显效率或效益者;四、在某...
假如你的上司
要你
做一件违背规章
制度
的事,如果不做会影响你的工作业绩...
答:
看危害程度有多大 有没有人做过 如果这件违纪的事情和你同一岗位的人都做过 那你就做吧 如果没人做过或之前有人做过被通报处分过 你还是不要做了 业绩影响就影响 总不会为业绩连活着的命和做人的脸皮都不要吧
老板
总是叫我处理一些私事,我该怎么处理?
答:
1.试探你,看你听不听话,是不是他的人所谓私活,其实就是
领导
自己的私事,貌似独立于工作之外,其实核心本质是与领导切身利益有关。至于这个代表领导个人利益的私活会不会和公司利益有冲突,这个笔者还真不好说。其实在职场中,与领导的关系无非是上下级的关系,在公司的规章
制度
的框架内,领导给你安...
刚来公司几天
老板
问我公司
制度
有没有补充及修改的,我要怎么回复老板,我...
答:
你刚来公司,
老板
就让你修补和完善公司制度可以看得出来老板对你是非常重视的,如果老板问你的话,一定说正在加紧运作中,近一天两天就给老板拿出来让老板审核的。
只有几十个人的小型公司要怎么去制定规章
制度
和劳动合同?
答:
9.2应打卡部门的部门经理(含)以下员工一律实行上下班打卡或签到
制度
。 9.3员工考勤不得作假,一经发现,每次分别给予作假者旷工1天处理。 10.考勤异常 10.1员工须先到公司打卡或签到后,方能外出办理各项业务,特殊情况需经主管
领导
签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。 10.2打卡员工调休、忘打卡、上班时间需...
碰到这样
领导
怎么办?在一个公司做了个小主管,领导喜欢让你去管这个...
答:
建议首先和他说清楚自己到底负责什么?明确自己的责任。如果他让你去负责这个而用不放权,对不起,我可能做不来,表达自己的态度,不要模棱两可,到时候遇到事让自己很尴尬。
为什么
领导
就喜欢折腾人呢?
答:
一些
领导
为何喜欢折腾人,因为他就是被折腾成长起来的 。好的领导、
老板
都喜欢去折腾员工,去洗盘员工,你不洗盘员工,你就会留下不适合的员工。。比如说就是一个硬骨头员工,你怎么样把它变成公司的骨干呢?这就
需要
各种手法去折腾他,给他定各种规章
制度
、压担子,苦日子、拆跟头。这样做有三个好处。
现在公司上班,
老板
说要我换岗,谈话之后我就在网上更新了一下简历,老...
答:
首先劳动合同约定了岗位,如果要换岗也要征得你的同意,如果你不同意,就是你
老板
违约在先。当然你上班时候更新简历,最多是违法了公司的规章
制度
,不过你也要老板拿出规章制度来,而且新的劳动法规定员工的规章制度必须全体员工通过才开始执行的。所以老板罚你1500根本不合适,冲着这个罚款你就可以去劳动...
假期休息的时候
领导要你
工作,你会选择拒绝吗?
答:
首先,
老板
在休假期间安排的工作,不一定非
要你
来做,更多的是看你的态度。如果是举手之劳我不建议你做,如果是背锅或者刁难你,我建议你直接推掉。毕竟公司又不止你一个员工,只要自己不拒绝,且说明情况,直接将工作推给另一个同事就好了。毕竟自己在休假,本着“死道友不死贫道”的心态去做事就好...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板制度
制度才是真正的老板1
老板不按制度办事
老板不讲制度
公司制度老板随意更改
跟老板说公司制度不完善被骂
老板随意更改工资制度
制度才是真正的老板心得体会
你对公司的制度有哪些需要完善