33问答网
所有问题
当前搜索:
老板辞退员工工资什么时候结算
用人单位
辞退员工工资
应
何时结算
答:
法律分析:按规定应在十五日内结算工资和办结手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
公司
辞退工资
是立即
结算
吗
答:
解除劳动合同当日应该结清工资
。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动...
老板辞退员工工资
是否立马发放
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,
应当在三天之内结清所有工资
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实...
被
辞退员工工资什么时候结算
答:
法律分析:被辞退员工工资应该在解除劳动合同时一次性全部支付
。如果公司违反法律规定辞退员工,还应该给予员工经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司
辞退员工
应该立刻
结算工资
吗?
答:
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备...
老板
强制性
辞退员工
是不是当天就应该把
工资
全部结给员工
答:
付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条
员工工资
应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作
时间
折算计发。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动...
被
辞退工资
要立马
结算
吗
答:
法律分析:可以在员工离职当天结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
请问被
辞退
后
工资什么时候结算
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
辞退员工
是否立马
结算工资
?
答:
一、
辞退员工
是否立马
结算工资
?需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金
何时
支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付工资及补偿金,这个属于...
辞退员工
怎么
结算工资
答:
劳动关系解除或者终止时,
员工
月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的
工资
,按照员工实际工作
时间
折算计发。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退当天不结清工资怎么办
被老板开除了想回去怎么说
老板辞退员工工资怎么结算
被开除的员工工资怎么结算
老板辞退员工怎么补偿
老板辞退员工工资是否立马发放
老板辞退员工下个月发工资怎么办
老板辞退我我应该怎么要补偿
最聪明的讨要工资方法