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老板问期望薪资多少怎么回答
年后找工作被
问期望薪资如何回答
!
答:
年后找工作被
问期望薪资如何回答
! 解题思路。反问薪资结构+具体
薪资期望
值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的薪酬范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可...
面试官说:你的
期望薪资
是
多少
?
答:
1个回答 #合辑# 面试问优缺点
怎么回答
最加分?职场达人小琪琪 2023-05-11 · 超过66用户采纳过TA的回答 关注 展开全部 面试官说你的
期望薪资
是
多少
? 问题分析 想了解求职者的薪资范围是不是在公司的用人成本之内; 想了解求职者是否把薪资作为第一需求; 想了解求职者是否有足够的自我认知,展示的能力与经验...
救命面试官:你的期待
薪资
是
多少
?
答:
救命面试官:你的期待
薪资
是
多少
? 先来看看扣分
回答
示例~ 委屈求全型。有的小伙伴,因为性格原因或是长时间没工作,缺少自信心,在面试时薪资提得特别低以求安稳,这样是很容易被hr拿捏的。 漫天要价型。还有一些求职者,自我定位模糊,要价远高于自身能力,而不顾市场条件。这样的要价是很难得到hr和公司的认可的。
面试被
问期望薪资
是
多少
|
如何
机智
回答
答:
面试被问你的
期望薪资
是
多少如何
机智
回答
错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
公司
问期望薪资怎么回答
答:
一、
回答
一个薪资范围 比如:我
期望薪资
是6-7k/月,把问题抛回给企业HR。企业HR也会有4种方式应对:第1种给你定企业最低值6k,这种情况,你只能选择接受或不接受,但不要再讨价还价了,意义不大。第2种给你定企业中位值6.5k左右,如果遇到这种企业其实你可以考虑接受offer,因为这种企业最正常,...
如何
巧妙
回答期望薪资
答:
1、
询问
公司的薪资结构:在
回答期望薪资
之前,也可以先询问一下公司的薪资结构和福利待遇。这样,能更准确地了解公司的薪资水平,从而给出一个更加合理的期望薪资。同时,这也显示了对公司的尊重和关注。2、避免直接给出具体数字:在回答期望薪资时,不必直接给出一个具体的数字。可以表达一个相对模糊的...
问期望薪资多少怎么回答
答:
如果是经过几轮面试,双方已经明确进入谈判阶段,这时我们应当抓住机会,委婉地说出自己的
期望薪资
,避免错过机会。三、
回答
不要完全否定,需留有余地。有一些面试人员,对薪水要求说得过死,非要
多少
钱,否则就不干,这也是不好的。最好的办法,是不仅要给自己留余地,也要给对方留余地,这样才能最终...
薪
老板问
资待遇你的期待是
多少怎么回答
?
答:
想要1w,就说1w,往高的说就是了,建议在平均
工资
2倍以上,让
领导
看到你的自信,给不给还两说呢。最后加一句,我愿意服从公司的一切关于
薪酬
的决定。意思也表达很明白了,领导你问,我
回答
了,给不给你看着办吧,给我就接受,不给,我也毫无怨言,继续努力工作。
面试时候
老板问
想要
多少工资
。该
怎么回答
答:
解决方案2:谈到最后再补充,用人单位所要求的是税前还是税后的面试者可以这样
回答
,面试者可以把市场行情告诉用人单位。还有,公司现在对我这个职位定的
薪资
是多少,想问一下:相信公司是有相关薪资制度的?得到回答后,如果面试官非要问想要
多少工资
,面试者可以根据情况报一个稍稍高一些的薪资。这样会...
面试官
问你期待
自己的
薪资
是
多少
时,你应该
如何回答
?
答:
面试被问到自己的
期望薪资
是
多少
,简单地说一个数字,会担心没有回旋余地;说一个大致范围,又怕面试官直接按照我们给出的期望薪资下限来确定工资,失去了谈判薪资的机会太吃亏。到底应该
如何
解决这个问题呢?我给这个问题支的招是:
回答
时不要简单地说完一个数字就结束,而是要做进一步的补充和说明。
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