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老板骂员工怎么办
老板骂员工
可以告他吗
答:
法律分析:领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。
可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,
处五日以下拘留或者五百元以下罚款
;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百...
老板骂员工
犯法吗
答:
【法律分析】领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。
可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理
。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,
处五日以下拘留或者五百元以下罚款
;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪,...
老板
辱骂
员工
,员工如何回复?
答:
所以,当你觉得这份工作能让你很开心,让你能收获很多的时候,
老板发脾气就发吧
,积极主动的承认错误其实没有什么,就算老板对你说了这句话,其实他更多的只是想否定这件事,并不是否定你这个人而已,不用太上心。三、回复:能干,能干,老板你消消气,我看看能不能还有挽回的余地。步入中年之后的我...
诉讼
,
老板骂员工
,又不发工资。
怎么办
?
答:
您好,我是王金虎律师为您解答问题,首先诉讼是谁作为原被告,因为什么事情产生诉讼。其次老板辱骂员工,
如果有证据,可以选择报警处理,也可以诉讼要求老板赔礼道歉和赔偿
。最后不发工资,可以与公司进行沟通协商,协商不成可以投诉反映到劳动监察大队,也可以申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
领导
骂员工
脏话违法吗
答:
可以拨打110报警
,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年...
老板
污蔑
员工怎么办
答:
法律分析:公司领导对下属进行诽谤的,怎样处理要依据具体的情况而定,如果情节严重构成犯罪的,
员工
可以到法院起诉领导,但需要有相关的证据。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治...
老板
克扣工资,辱骂
员工怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
老板骂
我
怎么办
?
答:
所以,如果出现了老板责骂自己的情况,一定要及时反思自己的不足,我们要检讨自己的有待改善之处,并且从中吸取教训,努力成为更好的自己。如果是单纯的侮辱(出于个人的恶意,违反规则,侵害权益)则有以下几点建议:
可以拨打110报警
,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。领导辱骂员工是...
老板
辱骂
员工
违法吗?
答:
老板辱骂员工属于侵权行为,如果员工名誉权等受到侵害,老板该行为就是违法行为。法律分析领导辱骂员工是侮辱他人,属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害,企业该行为就是违法行为。相关法律规定用人单位侮辱劳动者的,
处五日以下拘留或者五百元以下罚款
;情节较重的,处五日以上十日以下...
公司
老板
经常骂人,骂的很难听你会
怎么办
?
答:
但是我们也不能因此就恨老板嘛,人家是我们的上司,他骂你肯定有原因,但我还是想告诉你:如果是我,只要我在那里做的开心,若我有错在先
老板骂
我我没意见,但如果是三番四次这样对我,我会考虑离开,但是我会跟老板提出意见,在某些方面他的脾气应该改,否则只会让
员工
一个个离开,导致他生意经济上...
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