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考上公务员公司不放人违法吗
考上公务员
后,原单位
不放人
合法吗?
答:
事业单位在职人员考上公务员以后,
单位不放人并不存在违法行为
,这个只是单位管理的一部分。对于事业编制在职人员,如果想要继续参加公务员考试,那么,在这个过程中一定要取得单位的同意,这样不仅是尊重单位的领导,也是在为自己考上以后,原单位同意并配合提档做准备,不要觉得这些事情不重要,如果没有“同意...
遴选
考上
单位
不放人违法吗
答:
遴选考上单位不放人不违法
。单位不放人并不存在违法行为,这个只是单位管理的一部分,签订服务期协议,满服务期限,符合遴选公告招录要求的,单位不放人,可以向组织部举报。‘遴选”指的是:慎重选择、严格选拔,优中选优的意思,多用于选拔一些能力很强的人。“遴选”的作用:中央机关从基层公开遴选公...
考上
编制私企
不放人违法吗
答:
违法
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,因此考上编制后以书面形式通知单位即可,在三十日内私企不放人就违法。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化...
...
公务员
确认录用后,目前在职的
公司
、
企业
必须无条件
放人
?_百度知 ...
答:
没有这个规定
,但是你可以向原单位离职,只要提前1个月通知就可以了,如果原单位不允许的话,一个月后合同自动失效。这个是合同法上的规定
事业编
考上公务员
无条件
放人
答:
事业编
考上公务员
无条件
放人
是保障
公务员考
录公平性和人才流动合理性的重要规定。它有利于人才的合理配置和公共服务水平的提升,同时也需要各方共同努力,确保规定的有效实施和顺利推进。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定:公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取...
考上
国家
公务员
单位有权利
不放人吗
?
答:
有权力,你当初面试的时候就要单位同意了,如果单位不同意你也不能面试
引进的人才
考取了公务员
,单位有权利
不放人吗
答:
考上公务员
后,单位
不放人
,可以由录用单位与原单位和个人三方,进行协商处理,或根据有关劳动合同规定,解除与原单位的劳动关系。为了防止单位不放人请况,参加国考时,一般要先跟原单位打招呼。或者报考时,提供所在单位证明。有了招呼或证明,就不会出现不放人的情形。假如,事先没跟单位打招呼或出...
在职想参加
公务员
考试但是单位
不放人
,这合法吗?
答:
关键是看你在职单位在招聘时是怎么规定的,有服务年限吗?有的话 你要走那就是你的违约 没有的话 单位没有特殊要求的是没有权利
不放人
的 特殊的情况 比如你进行的是一项非常重要的或者保密的或者在某一期限是保密的工作 还没有结束灯情况 你是不能离开的 ...
考上公务员
,现在的单位签劳动合同,还2年到期,现在我想辞职,单位
不放
...
答:
只要提前30天提出书面申请就可以了,到时候
不放
,你也可以走。但要注意的是一定留下申请辞职的证据,以免有扯皮的事情发生。没有参加过
公司
出资、没有签过培训协议的,没有给公司造成什么损失的(有实际估价的)就没有赔偿。
考上公务员
是不是原单位无条件毁约
答:
不是啊。
考上公务员
,拟录用的机关没有权力强令要求考生的原用人单位直接
放人
的,需要考生自行解除与原
企业
的劳动雇佣关系。如果当初考生与企业签订的劳动合同上有相关规定,比如最低服务年限的内容,那肯定不存在无条件毁约这种说法的。
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