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考勤制度弊端
公司
考勤制度
严格是不是好事
答:
1、效率低下
。这样的考勤制度之下,会让员工根本没有工作效率,平时的工作也只是应付了事,就算是做完也不能休息和下班,还不如慢慢的摸鱼做,会员中,导致公司的工作效率低下。2、
让老板体现淫威
。所谓的公司严抓考勤制度,只不过是老板为了控制员工,会让员工表面看起来顺从,背地里逆反,也不会真心...
事业单位
考勤制度
有何漏洞?
答:
2.人事、财务权并不在本单位
公务员不实行考勤打卡还有一个重要原因,那就是人事任免权以及财政权都不在本单位。一般企业迟到早退,无非就是扣钱,严重一点的开除。而体制内就没这么容易了,想扣公务员的工资可不容易,更别说因为迟到就开除了。所以,对于迟到早退的同志,只能以口头批评为主。不但没有...
企业员工
考勤
,应该严格还是人性化?
答:
1、用考勤困住员工,磨灭工作激情
职场人常常会碰到这种情况:事情这么多,晚上加班干吧,但《加班制度》要求,要按规定的每个节点走完这套程序,加班费才可能到手。本想加班干活,还是算了,满满的干活激情,被考勤制度磨灭得一干二净。繁琐的考勤制度困住的不是消极怠工的员工,而是那些满怀热情、为工...
大学生
考勤制度
的
利弊
答:
利在促进大学生学习,给其压力,使其进步;
弊在不能完全培养大学生的自主学习意识,甚至还会因此导致一些不必要的矛盾
。如果就学校管理来说,自然是利大于弊;但如果为促进学生自身来说,这种制度还是逐步取消的好。
请大家帮我看一下
考勤制度
制定的怎么样,欢迎提出宝贵建议,好吗?_百度...
答:
1、架构错误
,第一点应该写的是目的, 统一一下一级标题,做到首尾兼顾,而且 你的开头太罗嗦,而且带有感情色彩,公文如此,更何况制度?2、逻辑问题,从上到下,顺序下来,你的制度,只能给人一种,东一榔头,西一棒子的感觉,很low。Ps:这篇制度,真的,很难看,从上到下给人一种,不简洁,不...
如何改善学生的
考勤
和纪律问题?
答:
1. 考勤不严格:部分学生迟到、早退现象严重,影响教学秩序。2. 纪律松懈:课堂内学生使用手机、交头接耳等行为较为普遍,影响教学质量。3. 作业不规范:部分学生作业马虎,抄袭现象严重,无法真实反映学习情况。二、整改措施 1. 加强考勤管理:建立严格的
考勤制度
,对迟到、早退的学生进行提醒和记录。
员工违反
考勤制度
说明什么问题
答:
考勤,是公司规章制度管理体系的一部分,是公司能有序运行的条件之一。所以,对于公司而言,
考勤制度
是否科学合理,直接影响着公司的正常运行,影响着每位员工的工作态度、进取性和职责心。员工的出勤情景,能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如,若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等...
请问这样的
考勤
管理
制度
合法么?
答:
这样的规定是存在问题的。1:安排在周末的会议,培训,活动不能经常安排在周末且按正常上班
考勤
。要么别安排在周末,要么就别考勤。2:工资是不能随便扣克的。必须有法律依据的情况下才能扣,且不能超过20%。你可以向劳动监察部门反应。以维护自己的合法权益!!
酒店管理没有
考勤制度
会有什么影响吗
答:
酒店管理没有考勤制度会有以下影响:首先影响员工的工作积极性,因为不进行考勤,一些员工就不会认真工作,就会倦怠工作,
造成工作效率低下
。
企业对一线员工实行
考勤
打卡
制度
,而对管理层却不用打卡,这正常吗...
答:
毕竟,能坐到管理层位置的人多半都是公司实际利益相关的人员,对于他们而言,公司的利润以及发展好坏直接关系到了他们的利益本身,因此他们会对公司的事情格外上心,也不是很需要
考勤
打卡的方式来捆绑他们。不过这种区别对待的方式也有很大的
弊端
,会让大多数的一线员工心生不满,毕竟同样作为企业的一员,却...
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