33问答网
所有问题
当前搜索:
考工歧视第一学历吗
求职者称
第一学历
似乎成了污点毕业生吐槽第一学历差像留了案底_百度知...
答:
多位专家认为,
企业在招聘时过于注重第一学历,涉嫌就业歧视,侵犯了劳动者平等就业的权利
。他们指出,“第一学历”本身就是一个伪概念。2021年9月,教育部在回复网友关于专升本毕业后第一学历的问题时,已经明确表示国家教育行政部门的政策和文件中没有使用“第一学历”这个概念。专家们还指出,第一学历...
求职者称
第一学历
似乎成了污点毕业生吐槽第一学历差像留了案底_百度知...
答:
招聘毕业生时看第一学历
,损害就业者的公平就业权,容易造成人力资源错配,给用人单位带来潜在损失。也影响受歧视群体自我发展与奉献社会的积极性并产生不良价值导向——无论其如何努力也无法消除第一学历的烙印。教育部在答复网友相关留言时称:学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历...
如何看待用人单位的「
第一学历
『
歧视
』」?
答:
1. 歧视通常是指基于种族、性别、年龄等因素对某一群体成员的不公平对待。在就业市场中,
第一学历歧视指的是用人单位基于求职者的最高学历而非实际能力或经验进行招聘决策的现象
。2. 虽然存在对第一学历的偏好,但这种偏好往往受到质疑,因为它可能忽视了候选人的其他重要素质和潜力。例如,苹果公司更注重...
第一学历
非211、985的学生,读到了博士,这会让就业上遭受
歧视吗
?
答:
在就业市场上,存在一种可能性,
即第一学历非211、985的博士生可能会遭受一定程度的歧视
。企业在招聘时,首先关注的是应聘者的最高学历。如果应聘者拥有相似的博士学位,那么接下来企业可能会考虑的第一学历。在这种情况下,如果其他面试者的第一学历优于非211、985的博士生,那么该博士生在竞争中可能处...
你在面试中遭遇过「
第一学历歧视
」吗,如果第一学历不理想,可以通过哪些...
答:
二、对求学求职人员的第一学历进行歧视
,主要出于两个原因。一方面,一些用人单位迷信高考,认为高考可以作为检验求职者能力的试金石。高考被视为一场公平竞赛,高考成绩可以反映一个人的综合能力。三、但是,迷信“一考定终身”会制造新的社会不公平。哪怕专升本了,从普通大学本科考入顶尖大学研究生,都...
如何看待用人单位的「
第一学历
『
歧视
』」?
答:
我们应该有以下的认识,才能从根本上解决
歧视
的问题。近年来,在中国的高考改革的实施,而不是“985”和“211”大学的一流大学,其本质是让社会尊重人才的氛围,不再是唯一的学术理论,但只有在能力,让所有的人才都什么程度是同样的尊重。在这样的背景下,报纸不必在招聘公告中公开显示学术歧视。
很多的公司招人都看
第一学历
,看第一学历招人公平吗?
答:
通过学历,招聘者能够对求职者的人生经历有一个大致的了解,比如能够进入211等知名大学的学生,通常在高考中表现出色,具备一定的学术能力和毅力。企业培养人才的过程中,都希望员工具备良好的学习能力和反应速度。面对
学历歧视
,求职者应如何应对?现实中,学历歧视现象确实存在,作为专科生的我,在初次求职时...
你被
歧视
过
第一学历吗
?这是否是种不公平的体现?
答:
学历是当今社会找工作非常重要的一项审定因素,无论是公司还是教育机构,选择员工都会看学历。
第一学历
也是很多工作岗位会选择参考的,其实相对来说还是比较公平的,毕竟是白字黑字的学历,跟你的学习能力与努力程度直接挂钩。当初我的第一学历只是普通的本科院校,不是985,也不是211,后开考上211研究生,...
广东工业大学研究生招生
歧视第一学历吗
答:
不歧视。广东工业大学是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校,学校研究生考研复试还是比较公正的,并不会
歧视第一学历
或其他二本院校的学生,对于外校考生和来自于较差学校的考生都没有什么偏见。
你怎么看待找工作时强调“
第一学历
”这种现象?
答:
其实在工作时强调,
第一学历
的这一个方法,我们也是可以理解的,因为第一学历毕竟强调的是一个人他对于学习方面取得了一定成就与他的态度问题。大家都知道,没有一个工作单位会喜欢一个态度不是那么端正的人。毕竟态度不是那么端正,也是有过污点的。对于一些企业和用人单位来说,他们通常都会喜欢一些一直...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
第一学历歧视严重吗
第一学历跟第二学历
找工作第一学历歧视
第一学历歧视有多严重
取消第一学历歧视
第一学历终身被歧视
清华博士第一学历歧视
考研可改变第一学历吗
考护师是按第一学历吗